為加強扶貧專干隊伍建設和管理，激發(fā)鎮(zhèn)村扶貧專干工作活力、充分調動積極性，提高扶貧工作成效，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，該鎮(zhèn)多措并舉，對鎮(zhèn)村扶貧專干制定系列績效考核制度。
強化學習教育提能力。以“增強本領、提升能力”為目標的，切實解決扶貧干部“本領恐慌”問題。鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)村扶貧專干要自覺加強對習近平扶貧論述的學習，加強脫貧攻堅業(yè)務學習，不斷提升工作能力，加強信息寫作方面知識學習，進一步提升寫作能力。
從嚴約束管理轉作風。鎮(zhèn)黨委出臺《官莊壩鎮(zhèn)鎮(zhèn)村扶貧專干績效考核辦法》，對鎮(zhèn)村專干考勤、請銷假、工作完成情況等方面全面安排部署，對因工作拖拉、工作作風漂浮，導致我鎮(zhèn)工作落后的扣除相應績效工資。對積極完成工作任務的進行獎勵。
關心交流到位。每月召開一次扶貧工作例會，認真聽取鎮(zhèn)村扶貧專干的思想情況和在生活中、工作中遇到的問題、困難，針對他們提出的實情，該鎮(zhèn)分管領導唐慧同志都會認真的解決和加以必要的引導。
