安徽省淮南市通過專題調(diào)研、整頓提升、儲(chǔ)備人才等舉措，為明年村級(jí)換屆“備課”。
今年8月，淮南市部署村兩委班子建設(shè)情況專題調(diào)研，縣區(qū)委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，通過逐村研判、個(gè)別訪談、座談?dòng)懻摰确绞剑攸c(diǎn)了解掌握村兩委班子現(xiàn)狀、村兩委正職“一肩挑”、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)等情況及存在問題，確保摸清村情民意、摸清黨員群眾思想動(dòng)態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素，逐村建立《村情調(diào)研臺(tái)賬》，努力把問題解決在換屆選舉前。
該市建立了“整軟治弱”常態(tài)機(jī)制，通過健全“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，推動(dòng)縣級(jí)干部重心下移，以“村村到”的方式，排出23個(gè)軟弱渙散村黨組織作為整頓對(duì)象，安排1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、1個(gè)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)、1名第一書記駐村，對(duì)軟弱渙散村進(jìn)行“四方會(huì)診”，一村一策開展集中整頓。目前已有11個(gè)村完成整頓任務(wù)。
該市還啟動(dòng)村級(jí)后備干部“雛雁工程”，按照行政村人口數(shù)量和村干部職數(shù)，計(jì)劃年底前配齊村級(jí)后備干部。其中5000人以下的村，每村至少配備2名；5000人以上的村，每村至少配備3名，全市不少于2000人。突出選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)正職后備干部，每個(gè)村至少有1名正職后備干部。同時(shí)，把村級(jí)后備干部教育培訓(xùn)納入縣區(qū)基層黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、外出考察等措施，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行示范培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，確保建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。
今年6月，田家庵區(qū)安成鎮(zhèn)連崗村被評(píng)為“第五屆安徽省文明村鎮(zhèn)”。針對(duì)明年換屆工作，連崗村主動(dòng)對(duì)本屆班子運(yùn)行及履職情況進(jìn)行自查分析，并提前儲(chǔ)備了3名后備干部，為順利換屆打下穩(wěn)定基礎(chǔ)。
