截至3月18日，廣東省圓滿完成26244個村（社區(qū)）“兩委”換屆，新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部質量明顯提升、結構優(yōu)化，村（社區(qū)）黨組織書記學歷、年齡實現(xiàn)“一升一降”，大專以上學歷占62.8%，比上屆提高近3成；平均年齡44.4歲，比上屆下降2.8歲。
為進一步鞏固拓展換屆選舉工作成果，廣東省換屆辦就做好村（社區(qū)）“兩委”換屆下一階段工作發(fā)出通知，確保換屆成果經(jīng)得起群眾監(jiān)督和歷史檢驗。
肇慶市新任村社黨組織書記培訓班現(xiàn)場
穩(wěn)妥有序做好新老班子交接
村（社區(qū)）“兩委”新老班子按要求在新班子產生后10日內完成公章、文檔、三資等移交工作，做到賬目清楚、手續(xù)規(guī)范、內容齊全，工作有效銜接。各地普遍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員，開展集體就職宣誓承諾活動，全省16.3萬名“兩委”班子成員全部參加了集體就職宣誓，黨（工）委書記對新當選的村（社區(qū)）黨組織書記進行集體談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委注重加強對5.4萬多名離任、落選村（社區(qū)）“兩委”干部的思想引導、關心關愛和生活保障工作，引導他們正確對待崗位變化，積極支持配合新班子工作。
統(tǒng)籌抓好村級組織配套建設
各地推動村（居）務監(jiān)督委員會、村級集體經(jīng)濟組織等其他組織換屆以及村（居）民小組長、村（居）民代表等人員推選與村（社區(qū)）“兩委”換屆同步，做好村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)等群團組織換屆工作和民兵組織建設工作。截至3月28日，在村（社區(qū)）黨組織領導下，100%完成村級集體經(jīng)濟組織換屆選舉；100%完成村（居）務監(jiān)督委員會成員推選，共推選出成員85886名；271678個村（居）民小組完成村（居）民小組長推選271464名、占99.9%；100%完成村（居）民代表推選，推選出的代表超過96萬名。
扎實開展換屆“回頭看”
各地樹牢底線思維，在村（社區(qū)）“兩委”換屆完成后，迅速啟動“回頭看”，全面排查換屆選舉期間暴露的矛盾和問題，重點排查換屆選舉程序存在疏漏，人選資格條件不符合，存在拉票賄選或宗族、黑惡等勢力干擾，土地、集體“三資”管理問題突出，新老班子交接不暢、離任或落選干部思想波動較大等問題，建立換屆后重點關注村（社區(qū)）臺賬，“一村（社區(qū)）一策”精準抓整改。
全覆蓋開展新班子培訓
省委組織部專門制定村（社區(qū)）“兩委”干部能力素質提升方案，計劃從全省選調優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、紅色村黨組織書記、女性村黨組織書記、退役軍人村（社區(qū)）黨組織書記和村（社區(qū)）“兩委”干部等近2000人，進行省級示范培訓。各地認真組織實施以黨組織帶頭人為重點的換屆后村（社區(qū)）“兩委”干部能力素質提升行動，市級重點對新任村（社區(qū)）黨組織書記開展培訓，縣級確保村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（居）務監(jiān)督委員會主任、村級集體經(jīng)濟組織負責人參加1次集中培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對其他村（社區(qū)）“兩委”干部開展全覆蓋培訓。目前全省已開展培訓2895場，培訓164887人次。近一半的市已在市級層面舉辦村（社區(qū)）黨組織書記示范培訓班，韶關、陽江、肇慶、潮州、揭陽等市的市委書記為村黨組織書記專題授課。
推動新班子干事創(chuàng)業(yè)
各地指導新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子上任后結合中心工作、重點任務和本地實際，理清工作思路，制定任期計劃，明確年度任務，已制定五年任期目標的村（社區(qū)）有25833個、占98.4%，“兩委”班子成員根據(jù)崗位職責分工，主動認領任務，提出具體措施，并在村（居）務公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。新班子迅速進入狀態(tài)，盡心盡力履職盡責，用好服務群眾專項經(jīng)費，帶頭領辦民生實事92758件，及時梳理群眾反映強烈的問題66545個，已解決58117個、占87.3%。結合推行“鎮(zhèn)到村、村到組、組到戶”三級黨建網(wǎng)格，積極開展走訪慰問、政策宣傳、環(huán)境治理、服務群眾、基層治理等工作，讓黨員群眾切切實實感受到村級換屆帶來的新變化新面貌。
