日前，田陽縣發(fā)布領導干部任前公示，擬對5名來自脫貧攻堅一線（其中駐村第一書記和駐村工作隊員2名）同志予以提拔重用，占本次提拔考察總人數(shù)的21.74%。這是該縣對脫貧一線駐村干部關心關愛的又一有力舉措。
2020年是脫貧攻堅收官之年，為勉勵廣大駐村第一書記和工作隊員（以下簡稱“駐村干部”）繼續(xù)堅持留村任職、攻堅克難，該縣著重從政治、情感和物質(zhì)上傾情關心關懷駐村干部，激勵他們在崗位上再接再厲，再立新功。
政治激勵有深度。該縣始終堅持把關注駐村干部思想政治工作放在首要位置，采取系統(tǒng)學習為精神補鈣、為思想充電、為工作加油，著力打造一支政治堅定、黨性堅強、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)鸟v村干部隊伍，為脫貧攻堅提供智力支持。同時在干部選拔任用上注重向奮斗在脫貧攻堅前沿陣地的干部重點傾斜，對表現(xiàn)突出、取得實績的干部給予優(yōu)先提拔重用、委以重任，真正讓歷練和工作扎實、本領和實績突出、政治和能力過硬的一線干部有為有位，激發(fā)他們昂揚的斗志和干事創(chuàng)業(yè)的激情。此外，大力開展表彰激勵、選樹典型等活動，對表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部給予表彰獎勵，樹立可見可學可比的標桿，有效激發(fā)廣大駐村干部見賢思齊、擔當實干、奮發(fā)有為，確保駐村工作取得實效。據(jù)統(tǒng)計，今年以來該縣共提拔干部51人，其中脫貧攻堅一線22人，占比43.14%，推薦2018-2019年脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作先進個人市級以上47人，縣級先進個人評選表彰名額75人。
情感關懷有溫度。連日來，該縣委組織部部務會成員帶頭分組深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)156個行政村開展黨組織第一書記面對面全覆蓋談心談話，同時組織選派單位對駐村工作隊員及其家屬開展走訪慰問，深入了解駐村干部工作生活、身心健康、思想動態(tài)、家庭狀況和現(xiàn)實困難，認真傾聽訴求并對他們在脫貧攻堅一線所付出的努力和取得的成績給予充分肯定，對其思想顧慮進行疏導并極力協(xié)助解決駐村干部父母、配偶及子女在就醫(yī)、就業(yè)、入學等方面遇到的困難和問題，全力幫助駐村干部解決后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎楦嘘P懷上更有溫度，切實增強其責任感、榮譽感和使命感，堅定決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的信心和決心。該縣開展走訪談心談話以來，共收集到駐村工作隊員訴求32條，目前均一一予以解決落實。
物質(zhì)保障有力度。近年來，為讓駐村干部真正能夠在派駐村住得下、沉得住、干得好，該縣不斷強化駐村專項經(jīng)費保障，為駐村工作隊購買電冰箱、熱水器、電風扇、床鋪被子、炊具等食宿設備。同時落實貧困村黨組織第一書記每人每年5萬元駐村幫扶經(jīng)費和1.5萬元駐村專項工作經(jīng)費，統(tǒng)籌安排駐村干部每年健康體檢、購買人身意外傷害險，并將其鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、伙食補貼、通訊補貼等各項補貼落實到位，極大調(diào)動了廣大駐村干部工作的積極性和主動性。
據(jù)統(tǒng)計，自脫貧攻堅工作開展以來，該縣堅持每年定期開展全覆蓋式談心談話和走訪慰問工作，累計為駐村工作隊采購食宿設備投入60.1萬元，每年統(tǒng)籌健康體檢費和保險費用約22.36萬元，重用脫貧攻堅一線干部共163人（其中提拔使用駐村干部23名）。2019年度開展選樹表彰23人，調(diào)整工作隊員72名，累計發(fā)放駐村補貼1163.56萬元。
