集體經濟比較薄弱，如何壯大村集體收入，是擺在廣西玉林市玉州區(qū)城北街道陳旺村面前的一道難題。近日，該村脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員盧玉華多方聯系、宣傳動員村里的歐現、蘇有瑞、蒙舒強等愛心人士，為村扶貧就業(yè)中心建設捐贈了資金和砂石等物資。
今年以來，廣西玉林市玉州區(qū)注重從正向激勵、能力提升、待遇保障、關心關愛四項“硬核”舉措，充分激發(fā)駐村工作隊員的“生力軍”和“急先鋒”作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。
注重正向激勵，讓駐村工作隊員有奔頭。召開決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅誓師大會，以集體宣誓的方式，動員全區(qū)140名工作隊員以“一級戰(zhàn)斗響應”打響總攻的大決戰(zhàn)，評選表彰“玉州區(qū)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作分隊長標兵”“玉州區(qū)貧困村（軟弱渙散村）黨組織第一書記標兵”“玉州區(qū)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員標兵”共30名，有效引導激勵駐村工作隊員敢擔當善作為。同時，利用各種媒體媒介，宣傳推介先進典型人物，加大正向引導和正向激勵，營造對標先進、比學趕超的濃厚氛圍。
注重能力提升，讓駐村工作隊員有干頭。采取集中授課、現場指導等多種形式相結合的方式舉辦全員培訓，全面提高駐村工作隊員的業(yè)務能力和綜合素質。定期召開工作例會，集中開展脫貧攻堅工作問題研判、會診“開方”，不斷解決工作遇到的新困難和新問題。結合工作隊員的政治表現、履職能力、工作業(yè)績、到崗情況和群眾評價等內容，采取調查問卷、個別談話、查閱資料和實地走訪等方式，開展全覆蓋綜合性的履職評估，超過80%的隊員獲“較好”等次，倒逼工作隊員不斷提升履職能力。
注重待遇保障，讓駐村工作隊員添勁頭。每年安排一次健康體檢，購買一份人身意外傷害保險，每月享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼400元、通信補貼不少于80元、每月可報銷2次從單位駐地到派駐地往返的差旅費，每天補助駐村伙食100元。按照每個分隊2萬元、每名第一書記1.5萬元、每個貧困村5萬元的標準落實工作經費。按照“八有”標準購置床鋪、炊具等駐村生活必需品，讓駐村工作隊員“駐”村更“助”村。
注重關心關愛，讓駐村工作隊員暖心頭。建立健全談心談話制度，通過駐村工作領導小組領導與隊員談、工作分隊長與隊員談、后盾單位與隊員談，后盾單位主要領導帶隊走訪工作隊員家屬等方式，每月至少開展一次以上的談心談話和走訪慰問活動，實現談心走訪“雙覆蓋”，全面了解工作隊員工作生活情況，及時幫助解決實際困難和問題，消除后顧之憂。
