今年以來，容縣著眼推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和2021年縣鎮(zhèn)村三級換屆工作儲備多層次專業(yè)化人才，積極探索實施“三個一批”培養(yǎng)機制，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。
容縣結(jié)合發(fā)展需要，選派15名城建規(guī)劃專業(yè)技術(shù)干部到鎮(zhèn)村辦擔(dān)任鄉(xiāng)村振興“實習(xí)主任”，以推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為重點，著力發(fā)揮專業(yè)技術(shù)型干部的優(yōu)勢，積極參與推動農(nóng)村環(huán)境治理、提升鄉(xiāng)村生態(tài)品質(zhì)、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)等工作。
從鎮(zhèn)直機關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官（選調(diào)生）中選派55名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦、扶貧辦擔(dān)任基層治理“實習(xí)主任”，堅持必要臺階、遞進(jìn)式、多崗位歷練，通過參與基層黨建、脫貧攻堅、綜治維穩(wěn)、征地拆遷、鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升等工作，不斷提升年輕干部處理基層復(fù)雜問題的綜合能力。選派46名村（社區(qū)）后備干部到擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子“實習(xí)書記（主任）”或“實習(xí)干部”，量身打造村（社區(qū)）后備干部掛職鍛煉機制，通過壓擔(dān)子、扛重任，進(jìn)一步破解部分村（社區(qū)）干部政治素質(zhì)不高、能力不足等問題。
同時，開展全程跟蹤考核紀(jì)實工作，為“三個一批”實習(xí)鍛煉干部建立“一人一檔”紀(jì)實檔案，動態(tài)掌握到新崗位實習(xí)鍛煉干部的情況，確保評準(zhǔn)考實，激勵擔(dān)當(dāng)建功。截至目前，已選派了一批專業(yè)技術(shù)干部、一批優(yōu)秀年輕干部、一批村（社區(qū)）后備干部“三個一批 ”共116人到鎮(zhèn)村一線多崗位擔(dān)任“實習(xí)書記”“實習(xí)主任”和“實習(xí)干部”。
