要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務嗎？我省要加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員的力度，并注意充實本地成長的熟悉農(nóng)村的干部，還有大學生村官等。日前，我省《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的實施意見》正式施行。
實施意見明確，要切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，不斷強化人員編制管理、完善人才選用機制、暢通干部流動渠道、提高薪資待遇水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長進步創(chuàng)造良好條件。其中，要嚴格按照編制員額及時補充人員，堅持縣、鄉(xiāng)編制分層級管理，專編專用，縣級機關不得擠占挪用或變相占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)編制人員力度，進一步規(guī)范和加強選調(diào)生選拔工作，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉培養(yǎng)，注意充實本地成長的熟悉農(nóng)村的干部，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
交流使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部時應充分聽取干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，縣直部門領導班子里，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部應占一定比例。落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策。
加大教育培訓力度，逐步將優(yōu)質(zhì)教育培訓資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸傾斜。健全容錯機制，為敢擔當干部擔當、為敢負責干部負責，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
