泗陽(yáng)縣將疫情防控一線作為干部“主考場(chǎng)”，采取干部履職自評(píng)、班子成員互評(píng)、干部群眾測(cè)評(píng)、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、專項(xiàng)考核鑒評(píng)，訪黨員干部、訪基層群眾、訪掛鉤領(lǐng)導(dǎo)，建立“疫”線干部綜合研判機(jī)制等“五評(píng)三訪一研判”方式，深入疫情防控一線考察識(shí)別干部表現(xiàn)。
同時(shí)，該縣還實(shí)行“一班一檔、一人一表”全程紀(jì)實(shí)，將干部的實(shí)際表現(xiàn)和具體事例記錄在案，并對(duì)干部在疫情防控過(guò)程中的政治表現(xiàn)、履職實(shí)效、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行全方位、多角度綜合分析研判，進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”。
疫情防控工作以來(lái)，該縣共對(duì)44名在“疫”線積極作為、表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行“火線”提拔，有效激勵(lì)引導(dǎo)全縣廣大干部在疫情防控一線沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為。
