灌南縣落實(shí)鎮(zhèn)村干部管理嚴(yán)管和厚愛要求，立足破解鄉(xiāng)村干部關(guān)心關(guān)愛少、關(guān)注度低的突出問題，層層細(xì)化舉措，確保談心談話談出鎮(zhèn)村干部的精氣神。
對(duì)象+時(shí)間+內(nèi)容，解決任務(wù)模糊問題。制定加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部談心談話工作的指導(dǎo)意見，分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)科級(jí)干部談話對(duì)象，并上報(bào)組織部備案。實(shí)行限時(shí)談與隨機(jī)談、請(qǐng)上來與走下去、專門談與附帶談、集體談與個(gè)別談“四個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)談話全時(shí)空、全方位。制定查擺問題坦誠(chéng)談話、苗頭性問題提醒談話、鼓舞干勁交心談話“三大清單”，明確談話內(nèi)容。
示范+提醒+紀(jì)實(shí)，解決談話隨意問題。發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，制定談心談話任務(wù)表，傳遞向下談心談話責(zé)任。針對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，通過發(fā)送短信、書面通知等形式，做好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作提醒。印發(fā)鎮(zhèn)村黨員干部談心談話記錄本，推動(dòng)全程紀(jì)實(shí)管理。
督查+研判+整改，解決成效不夠問題。發(fā)揮組織部干部考察責(zé)任區(qū)作用，采取列席黨委班子有關(guān)會(huì)議、查看談心談話臺(tái)賬、發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別訪談等形式，定期督查了解談心談話進(jìn)展。結(jié)合督查結(jié)果和涉組涉干信訪情況，對(duì)鎮(zhèn)村黨員干部談心談話成效進(jìn)行綜合研判，梳理存在問題，開出整改建議單督促整改，確保談心談話發(fā)揮成效。
