今年以來，江蘇灌南聚焦聚力鄉(xiāng)村年輕干部培養(yǎng)機制，著力搭建多元化干部成長平臺，不斷優(yōu)化干部成才路徑，持續(xù)錘煉“鄉(xiāng)村青年干部生力軍”，為灌南美麗鄉(xiāng)村建設(shè)注入新的生機活力。
突出政治引領(lǐng)，強化培訓(xùn)提素能。以思想政治建設(shè)為重點，大力加強鄉(xiāng)村青年干部隊伍建設(shè)，推行“請進來”和“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略，全面提升青年干部政治素養(yǎng)。結(jié)合鄉(xiāng)村青年干部工作重、業(yè)務(wù)忙的實際情況，不定期邀請知名學(xué)者、專家人才前來“傳經(jīng)送寶”，在縣域內(nèi)開設(shè)政治理論實境課堂、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)進行答疑解惑，同時積極與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、鐘山紅嶺黨建培訓(xùn)中心等高校院所交流對接，開設(shè)鄉(xiāng)村青年干部成長需要的主體課程班次，全縣鄉(xiāng)村青年干部逐一進行輪訓(xùn)。
突出實踐導(dǎo)向，一線歷練壓擔(dān)子。注重在實踐鍛煉中、一線錘煉中讓鄉(xiāng)村青年干部先學(xué)一步、早干一些，在矛盾復(fù)雜的脫貧攻堅、招商引資、綜治信訪、重點工程、拆遷拆違等一線歷練錘煉干部。同時選派鄉(xiāng)村青年干部到縣級機關(guān)單位進行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，進一步開拓視野、熟悉政策業(yè)務(wù)，不斷提升鄉(xiāng)村青年干部處理具體事務(wù)及突發(fā)狀況的應(yīng)對處置能力，通過鍛煉不斷激發(fā)青年干部挑大梁、唱主角的潛質(zhì)潛能。
突出嚴管厚愛，交心談心促成長。實施青年干部“半月談”等活動，為鄉(xiāng)村青年干部成長搭建交流平臺，同時便于組織部門掌握優(yōu)秀基層青年干部；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身經(jīng)歷與青年干部交心談心、教育和引導(dǎo)青年干部堅定理想信念，腳踏實地，成為忠誠于黨、團結(jié)協(xié)作、向善向上、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村振興事業(yè)生力軍；注重警示教育，依托縣委黨校警示教育基地、黨性教育基地等陣地資源，以開展警示教育座談等方式，對青年干部進行警示教育。
