遼寧省新賓縣高度重視對大學(xué)生村官的管理，通過完善制度、健全服務(wù)、聯(lián)動考核三方面入手，積極探索完善大學(xué)生村官管理工作。
完善制度，強(qiáng)化管理。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作的通知》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點對大學(xué)生“村官”的工作開展情況、目標(biāo)完成等情況進(jìn)行督查;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記對大學(xué)生“村官”的到崗到位情況、個人資料記錄等情況進(jìn)行督查;村支部書記平時做好對大學(xué)生“村官”的思想、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行督查。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，大學(xué)生村官因病因事確需請假，需向縣委組織部遞交請假條，縣委組織部批準(zhǔn)后請假生效。推行“五個一”工作制，即：每天寫一篇工作日志、每周報送一條信息、每季度一次工作匯報、每年一篇調(diào)研報告、年終一次工作總結(jié)。
健全服務(wù)，強(qiáng)化保障。積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為大學(xué)生村官解決食宿問題，為他們安心工作解除后顧之憂。堅持每月按時足額發(fā)放大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼。為每名大學(xué)生村官確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部進(jìn)行結(jié)對幫帶，每季度進(jìn)行一次談心談話，幫助他們解決實際困難。每年年初和入職前各舉辦一次大學(xué)生村官工作交流座談會，把有一定農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生村官組織起來，與新到崗大學(xué)生村官結(jié)對，向他們講授親身經(jīng)歷、切身體會、工作經(jīng)驗，幫助他們克服困難、盡快上手、打開局面。建立QQ群和微信群，及時為大學(xué)生村官答疑解惑，為他們之間相互學(xué)習(xí)交流搭建平臺。
聯(lián)動考核，強(qiáng)化監(jiān)督。實行縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村三級聯(lián)動考核，對大學(xué)生村官履職情況進(jìn)行全面監(jiān)督，并將考核結(jié)果作為獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。縣委組織部對大學(xué)生村官進(jìn)行考核，對大學(xué)生村官的學(xué)、德、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核，重點考核工作實績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官進(jìn)行考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分站所負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員對大學(xué)生村官進(jìn)行考核評分。村“兩委”班子對大學(xué)生村官進(jìn)行考核，對大學(xué)生村官為群眾辦實事、辦好事情況進(jìn)行統(tǒng)計,記錄在案,作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
