脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，阿拉善盟堅決克服疫情影響，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅工作的重要指示批示精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌推進疫情防控和脫貧攻堅工作，扎實走好脫貧攻堅“最后一公里”。
組織引領(lǐng)，脫貧攻堅有保障。充分發(fā)揮黨支部和黨員干部的組織引領(lǐng)、示范帶動作用，組織實施基層黨組織示范引領(lǐng)、致富帶頭人帶富增收、發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟三項工程，大力推行“黨支部+合作社”等“黨建+扶貧”模式，開展黨員與群眾“1+1”“1+N”結(jié)對幫扶，抓實抓好富民黨建“三鏈”工程，督促各旗區(qū)完成“項目資金對接專項行動”，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展“幫扶團”，今年已為嘎查村協(xié)調(diào)對接項目163個，扶持86戶黨員中心戶創(chuàng)辦專業(yè)合作社83家，吸納4200多名農(nóng)牧民入社或入股發(fā)展，培育形成駱駝產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、大漠奇石產(chǎn)業(yè)等富民產(chǎn)業(yè)鏈，以“三鏈”工程的提質(zhì)升級帶動農(nóng)牧民致富脫貧。
壓實責(zé)任，脫貧攻堅有合力。建立盟、旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村和駐村幫扶干部的責(zé)任鏈、任務(wù)鏈，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確保各級黨組織、每一名干部不在最后關(guān)頭“掉鏈子”。制定《關(guān)于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅集中踏查暗訪行動督查工作方案》，督促各旗區(qū)扎實開展為期三個月的“集中踏查暗訪行動”，以督查督導(dǎo)促進問題整改、推動工作落實，旗區(qū)已對21個蘇木鎮(zhèn)、136個嘎查村進行踏查暗訪，盟委組織部抽調(diào)精干力量成立4個督查組，已完成對旗區(qū)踏查暗訪行動開展情況第一輪督查，并印發(fā)督查問題反饋單。持續(xù)在補足“短板”上下功夫，建立軟弱渙散嘎查村黨組織摸排整頓長效機制，結(jié)合嘎查村“兩委”換屆前期調(diào)研摸底工作，對199個嘎查村進行摸底，共排查出3個需要進行整治的嘎查村，現(xiàn)已全部明確 “四個一”幫扶責(zé)任單位和責(zé)任人，進入整頓提升階段。
抓好隊伍，脫貧攻堅有力量。選派精兵強將充實扶貧干部隊伍，30名盟級領(lǐng)導(dǎo)、334名處級領(lǐng)導(dǎo)、盟旗兩級所有部門與蘇木鎮(zhèn)、嘎查村建立包聯(lián)幫扶責(zé)任，選派434名駐村工作隊員、199名“第一書記”投身脫貧攻堅一線。針對蘇木鎮(zhèn)工作力量不足問題，配齊配強蘇木鎮(zhèn)專職黨委副書記、組織委員，擬定了13名盟直機關(guān)干部到蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉計劃，申報了31名選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生計劃，進一步充實蘇木鎮(zhèn)和嘎查村脫貧攻堅工作力量。組織開展了“千名專家服務(wù)基層”“百名專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系服務(wù)基層活動”，累計選派各領(lǐng)域?qū)＜?524人到基層一線開展服務(wù)活動，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力的人才支撐和智力保障。
扶志扶智，脫貧攻堅有信心。依托三級黨群服務(wù)中心，通過送學(xué)上門、制作蒙漢雙語有聲書、草原輕騎兵宣講、黨員中心戶領(lǐng)學(xué)等形式，堅持全覆蓋學(xué)，扶起黨員群眾自強之志。分級分類做好各級干部全員培訓(xùn)、精準培訓(xùn)工作，目前培訓(xùn)基層干部610人次，對新選任的嘎查村黨組織書記進行“一對一”幫帶，確保扶貧干部全面了解掌握情況、迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，扶起基層干部幫帶之智。啟動實施阿拉善盟嘎查村干部素質(zhì)提升工程，制定《阿拉善盟嘎查村干部素質(zhì)提升工程（學(xué)歷教育）實施方案》，約190名現(xiàn)任嘎查村干部、致富帶頭人、后備力量、退伍軍人等報名參加學(xué)歷教育，扶起致富帶富之智。
