為嚴格規范2018年大學生村官考核招聘，阿壩州從三個方面著力，嚴實推進2018年大學生村官考核招聘工作。
定期協調推進。成立以州委組織部和州人社局負責人員為組長，13縣（市）委組織部、人社局、編辦、紀委監委經辦人員為成員的州縣聯協小組，專職負責村官轉聘工作。一是明確規定縣（市）組織、人社部門主要負責同志是招聘工作第一責任人，具體抓落實、及時溝通協調，解決問題；二是招聘工作須在縣級紀檢監察部門監督下進行，堅持標準、嚴肅紀律、嚴格程序條件、陽光作業，確保公開公平公正，對違規違紀行為，按有關規定予以嚴肅處理；三是做好宣傳輿論工作，以招聘工作為契機，樹立正確的輿論導向，引導大學生村官進一步深化思想認識，更好地扎根基層干事創業，為全面建成農村小康社會作貢獻。同時將工作任務、責任目標逐項進行立項分解,明確9個完成階段和時限。州縣分層召開聯絡協調推進會26次，專項審核會48次，安排專職工作人員35名負責具體工作。
從嚴把關審核。嚴格執行考核招聘條件，從嚴審核上報材料，規范上報招聘計劃、發布招聘公告、組織報名、資格審查和公示、確定擬聘人員名單等系列關口。一是在上報招聘計劃階段。要求縣（市）委組織部、人力資源社會保障局根據文件規定的招聘條件，結合鄉鎮事業單位相應崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，確定今年擬招聘人員數，填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃表》，由組織部長簽字加蓋公章后上報。二是在州匯總審核階段。對各縣（市）上報的擬聘人選考核招聘登記表、匯總審批表，重點在登記表的數量、擬聘人員的身份信息、簽訂聘用合同時間、學歷學位情況、任職經歷、年度考核情況、縣鄉村三級審批意見填寫和蓋章情況等7個方面進行逐個審查。發現問題19條，通知整改19條。審查合格后，再次會同州人社局進行匯總審核上報，真正從源頭上把好“轉聘關”。
全程督促指導。定期推送重點要求、注意事項，指導縣（市）做好村官轉聘意愿摸底、轉聘政策解讀、轉聘后勤保障、上報工作進度等系列工作。同時采取電話抽查、公布表格填寫標準、資料審核規范等方式，督促縣（市）做好轉聘工作。對信息填報不準、格式不規范、工作推進遲緩的部分縣（市），發出整改提醒32次。
