云南省鎮(zhèn)康縣委書記、二級巡視員董萬春
前兩天下鄉(xiāng)，見到了南傘鎮(zhèn)紅巖村刺樹丫口自然村村民楊德才。一見面，他就跟我講述了喜人的煩惱：元旦以來到村旅游的人很多，看樣子今年又要“忙死了”。
老楊看似抱怨，實則心里美滋滋的。兩年前，刺樹丫口村還是一個貧困村，76戶人家有建檔立卡貧困戶60戶。2019年，貧困戶老楊在駐村工作隊的支持下，開辦了村里第一家農(nóng)家樂。今年，他打算大干一場，擴建兩個包間，新建一個停車場。他說，最大的“靠山”就是4支駐扎在村里的“振興隊伍”。
鎮(zhèn)康縣地處滇西南中緬邊境，是云南省25個邊境縣之一，國境線近百公里，2019年4月底全縣脫貧摘帽。為接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，鎮(zhèn)康縣打造了4支強有力的駐村隊伍，著力書寫沿邊村寨鄉(xiāng)村振興新篇章。
第一支隊伍是“帥才”。我們調(diào)兵遣將，向71個沿邊自然村，每村選派1名縣直部門、企事業(yè)單位的骨干負責人，擔任村莊“發(fā)展CEO”；委派48名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部進駐3個邊境鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和14個抵邊村（社區(qū)），開展小康村建設(shè)指導工作；選派14名邊防民警和9名駐地解放軍官兵兼任抵邊村（社區(qū)）黨組織副書記，實現(xiàn)各路力量向沿邊村聚集，靠前服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
第二支隊伍是“專才”。我們在全縣范圍內(nèi)摸清各行業(yè)、各系統(tǒng)、各層次人才“家底”，為71個沿邊自然村建立了一個“技能人才專家?guī)臁保瑑鋵嵱眉寄苋瞬?000余人、各類鄉(xiāng)土人才500余人、民間文化藝人近100人。哪個村遇到技術(shù)難題，就到庫里挑選合適的人選幫助解決。截至目前，已為沿邊村解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進、農(nóng)產(chǎn)品銷售、環(huán)境整治等方面難題500余個，開展烤煙種植、生豬養(yǎng)殖等技術(shù)輔導500余場。
第三支隊伍是“引才”。借助中國農(nóng)業(yè)大學對口幫扶機遇，搭建“教授工作站”“教授服務(wù)團”“科技小院”等平臺，引進一批沿邊村急需的緊缺人才。圍繞小康村建設(shè)目標，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)項目實施等，采取專家授課、現(xiàn)場觀摩、進村指導等方式，分類分層培訓新型職業(yè)農(nóng)民1000余人、農(nóng)村科技骨干600余人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才和種植養(yǎng)殖能手200人。同時，借力滬滇扶貧協(xié)作政策優(yōu)勢，選派一批鄉(xiāng)村干部赴浙江、北京、上海、昆明培訓學習。
第四支隊伍是“土才”。精準建立優(yōu)秀本土人才信息庫，儲備農(nóng)村優(yōu)秀人才883名。其中，生產(chǎn)型人才549名、經(jīng)營型人才178名、技能服務(wù)型人才156名。對庫內(nèi)本土人才，采取登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)等方式“點對點”動員，引導和鼓勵他們回村牽頭成立種養(yǎng)合作社，示范和帶動村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并為他們提供政策、項目、資金、場地等扶持，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情。
有了這4支隊伍，我們將依據(jù)資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，按照“一村一品”“一寨一策”的思路，著力培育沿邊特色產(chǎn)業(yè)，打造各具特色的鄉(xiāng)村振興示范樣板。
我希望有更多的村民像老楊那樣，一臉幸福地向我“吐槽”：“忙死了！”
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