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　　為幫助2013、2014屆大學生村官盡快進入角色，不斷提高他們的履職能力，12月25日—26日兩天，我市舉辦2014年選聘到村（社區）任職高校畢業生培訓班，重點圍繞理論學習、黨課教育、急救知識、公文寫作以及如何處理農村糾紛與化解矛盾等內容進行培訓，基本涵蓋農村工作的各個方面。　　

　　25日上午，市委組織部副部長伍永忠為參加培訓班的117名大學生村官作開班動員講話，他希望每名選聘到村（社區）任職的高校畢業生要深刻認識到該項工作的重要意義，擺正心態、明確定位，勤于學習實踐，不斷提升自己的素質和能力，要做到學用結合，學以致用，把自己所學知識轉化為生產力，服務于當地的經濟建設，努力成為社會主義新農村建設中生產發展的領路人，生活寬裕的實現人，鄉風文明的帶頭人，村容整潔的引導人和管理民主的踐行人。

　　市委黨校副校長林國賢作專題輔導課，他結合實際，運用圖文并茂的課件，以“做一名組織滿意、干部群眾歡迎的大學生村官”為主題，引導大學生村官學習如何認識自己，履行好使命，在投身新農村建設中實現自己的價值。

　　據了解，近年來，我市先后出臺多個文件制度，在規范大學生村官的選聘、管理的同時，切實加強對大學生村官的教育管理，改善經濟待遇，完善流動政策，自2008年以來，全市已先后招聘7批高校畢業生進入大學生村官隊伍，在大學生村官中發展黨員247名，培養選拔71名大學生村官進入村“兩委”干部隊伍，其中擔任村級黨組織書記4人、書記主任“一肩挑”2人，大學生村官考入機關及事業單位的159人，去年和今年共拿出101個公務員或者事業單位干部職位對大學生村官實行定向招聘。