11月8日，邱縣新馬頭鎮59個村的近千名黨員進行集中培訓，這是邱縣“萬名農村黨員”集中培訓的第五期，由縣委黨校、縣農業農村局等部門相關負責人圍繞鄉村振興政策等進行授課。鄉村振興，人才是關鍵。今年以來，邱縣著力培養造就懂農業、愛農村、愛農民的人才隊伍，強化鄉村振興人才支撐。
突出選優配強，增添抓“三農”工作領導班子活力。堅持基層為先，注重從鄉鎮一線選干部。鄉鎮黨政正職出現空缺時，優先從鄉鎮班子中選拔；鄉鎮副職出現空缺時，優先從鄉鎮一線干部中補充，把到農村一線工作鍛煉作為培養識別發現干部的重要途徑。今年以來，先后選拔15名熟悉“三農”工作的優秀年輕干部進入鄉鎮黨政領導班子，12名縣直單位干部到鄉鎮任職，48名“三農”一線干部得到提拔重用。根據鄉鎮黨委書記任職年限、工作實績、表彰獎懲、黨建履職等情況，每年進行星級評定。對評為優秀的鄉鎮黨委書記，落實調整任用、表彰獎勵、培訓等“五個優先”。
突出政治建設，強化農村基層黨組織領導作用。圍繞增加先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，以提升組織力為重點在“五抓”上下功夫。抓“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓基層黨組織“三化”建設，通過制定基層組織陣地建設標準，推進黨支部建設標準化；完善“三會一課”“四議兩公開”等，使基層組織工作規范化；建設智慧黨建等信息化渠道，構建上下協同、全面發力的黨建信息化格局。抓示范點建設，打造東常屯村、溫莊村等46個標準化村級黨群服務中心。抓后進村轉化，根據農村“兩委”干部履職能力中期評估結果，將排查出的10個問題嚴重村列入軟弱渙散黨組織，嚴格落實縣鄉領導包聯、縣直單位結對幫扶等措施，開展集中整頓、轉化銷號。抓黨旗紅促產業興，創新集體經濟發展模式，采取黨支部領辦合作社模式，發展特色養殖等“一村一品”產業。目前，全縣集體經濟空白村實現“清零”，年收入5萬元以上的村達101個，占比46.5%。
突出黨的領導，全面推進帶頭人隊伍優化升級。實施農村“領頭羊”工程，采取舉辦培訓班、到先進地區參觀學習等方式培訓農村黨支部書記。落實村黨組織書記縣級備案管理制，健全完善縣級相關職能部門資格聯審制度，把好提名關、考察關、任免關。深化農村干部管理，實行績效工資，解決“干好干壞一個樣”問題。規范提高村干部基本報酬，制定農村干部基礎職務補貼發放辦法，落實正常離任村干部生活補貼。開展農村優秀青年培育工程，建立縣級“優秀青年人才庫”，吸納471名農村優秀青年入庫，系統跟蹤培養，解決農村黨員后備力量不足問題。
突出作用發揮，提升黨員隊伍先進性、純潔性。“抓源頭”，嚴把黨員入口關，突出政治標準，實行黨員發展積分制管理辦法，及時吸收致富能手、外出務工青年和退役軍人中的優秀分子入黨。“提純度”，嚴格落實組織生活制度，選派576名基層黨建工作指導員，每月深入農村開展“主題黨日”活動。“建機制”，組織引導黨員利用節假日、業余時間開展志愿服務。創新“網格化”黨建管理機制，創建黨員微信“e矩陣”，將基層黨支部、黨員、流動黨員編入網格，實現黨員教育管理全覆蓋。
