內(nèi)江市醫(yī)護(hù)人員為返鄉(xiāng)農(nóng)民工義診。
四川省內(nèi)江市持續(xù)深化優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)計劃。截至目前，已回引1.1萬余名優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，并從中成功選育了優(yōu)秀村干部3199名、村級后備力量4252名。
“織網(wǎng)”引人才。一是組織服務(wù)前移，成立市縣兩級農(nóng)民工服務(wù)管理綜合黨委8個，建成在外農(nóng)民工黨支部121個，增設(shè)本地農(nóng)民工黨支部25個，在深圳、北京等地農(nóng)民工聚集點(diǎn)建立“歸雁驛站”，設(shè)立便民服務(wù)工作組、招商引資工作組、回鄉(xiāng)發(fā)展工作組。打造農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)站，開通子女入學(xué)、證照辦理、異地就醫(yī)、交通服務(wù)等10條便民通道，為農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)，解決農(nóng)民工隨遷子女入學(xué)、配偶擇業(yè)、住房保障等問題480余個。二是打好情感牌，各級黨組織慰問農(nóng)民工64.91萬人，發(fā)放慰問金728.69萬元。依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等，開展“親子遠(yuǎn)程視頻聊天”“向父母寫封信”等活動500余場次，強(qiáng)化前后方感情聯(lián)通。三是政策激勵，開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)手拉手”系列活動，動員506名已返鄉(xiāng)人員與787名有意返鄉(xiāng)者結(jié)對，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率。因地制宜布局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項目，打造一批農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游品牌，以產(chǎn)業(yè)項目為載體回引優(yōu)秀農(nóng)民工，今年上半年，累計發(fā)放各類補(bǔ)貼5269萬元，創(chuàng)業(yè)貸款6573萬元。
“接力”育人才。一是公開選拔，聚焦全市35歲左右、高中文化程度以上、有能力且有志于服務(wù)家鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民工，公開招錄后備力量4000余名，為即將開展的“兩委”換屆儲備“苗子”。二是培訓(xùn)充電，實施“農(nóng)村帶頭人”整體優(yōu)化行動和“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃，市級承擔(dān)優(yōu)秀農(nóng)民工村干部、后備力量示范培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)負(fù)責(zé)返鄉(xiāng)農(nóng)民工全覆蓋培訓(xùn)，同時啟動村級后備力量“學(xué)歷提升計劃”。三是崗位“煉金”，引導(dǎo)村級后備力量參與脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作，每名農(nóng)民工后備力量明確至少1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名村“兩委”成員結(jié)對幫帶，強(qiáng)化資金、技術(shù)、待遇保障。四是實施農(nóng)民工發(fā)展黨員專項計劃和農(nóng)民工入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)計劃，確保每個鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)民工黨員數(shù)量不低于該鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)的50%。
“調(diào)優(yōu)”用人才。一是縣級聯(lián)審“集中換”，實行村黨組織書記縣級備案管理，重點(diǎn)圍繞村（社區(qū)）“兩委”干部是否涉黑涉惡等問題進(jìn)行2次全面資格審查，責(zé)令辭職10人，免職7人。結(jié)合村級建制調(diào)整改革，集中聯(lián)審擬任村“兩委”干部5400余名，清除不符合條件者21人。對空出來的崗位，主要從符合條件的農(nóng)民工后備力量中選配。二是整頓提升“重點(diǎn)補(bǔ)”，結(jié)合軟弱渙散村黨組織“回頭看”、難點(diǎn)村幫扶提升行動等，對不稱職不勝任的村干部堅決予以撤換，及時從優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工中補(bǔ)缺；三是撤鄉(xiāng)并村“優(yōu)中選”，從優(yōu)秀農(nóng)民工中優(yōu)先選拔合并村黨組織書記、村委會主任，支持和鼓勵農(nóng)民工后備力量參選村民小組、社會組織負(fù)責(zé)人，推薦作為群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人候選人。截至目前，全市已選拔農(nóng)民工村干部3199人，其中村黨組織書記達(dá)573人。
