近年來，山東壽光市把人才振興擺在鄉(xiāng)村振興的重要位置，激勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線匯聚，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。
“人才+產(chǎn)業(yè)”，驅(qū)動產(chǎn)才融合。先后與中國農(nóng)科院等53家省級以上科研院所建立深度產(chǎn)學(xué)研合作，推動全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心等12家“國字號”平臺落地，吸引600余名高層次人才與企業(yè)進(jìn)行項目技術(shù)對接，推薦申報入選農(nóng)業(yè)領(lǐng)域省級以上重點人才工程人選34人。目前，全市自主培育蔬菜新品種140個，年繁育種苗17億株，有力破解“洋種子”市場壟斷局面。
“平臺+培訓(xùn)”，育強(qiáng)本土人才。整合全市農(nóng)業(yè)教學(xué)資源，實施“十百千萬”蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化大培訓(xùn)，探索“企業(yè)訂單、機(jī)構(gòu)列單、群眾選單、政府買單”的培訓(xùn)模式，依托山東（壽光）農(nóng)村干部學(xué)院、農(nóng)民夜校等平臺，自主培育各級鄉(xiāng)村之星81人、農(nóng)村電商人才1000余人。建立128名農(nóng)技專家組成的“農(nóng)業(yè)人才師資庫”，實行“導(dǎo)師幫帶制”，培育農(nóng)技推廣人才332人。推動建設(shè)省鄉(xiāng)村振興示范站25處，提升致富技能。
“政策+服務(wù)”，優(yōu)化人才生態(tài)。出臺《關(guān)于支持壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)打造國際蔬菜種業(yè)人才聚集區(qū)的七條措施》等專項人才政策17個，釋放人才活力。深化提升鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、流動、激勵等制度改革，探索“縣招鎮(zhèn)用”“學(xué)費代償”“直評直聘”等模式，吸引2708名鎮(zhèn)村衛(wèi)生專業(yè)人才、6700名中小學(xué)教師人才扎根一線，712名獲評專業(yè)技術(shù)人才職稱。暢通高層次人次綠色通道，落實基層人才安居工程等政策，最高300萬元住房補(bǔ)貼、18萬元生活補(bǔ)貼。
