全國人大代表、浙江省紹興市柯橋區(qū)漓渚鎮(zhèn)棠棣村黨總支書記劉建明，正對自己的建議作最后一次梳理。他說，“加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)”等4份建議，帶著泥土的溫度。
去年，山清水秀、民風(fēng)淳樸的棠棣村吸引了10多萬名游客，村集體資產(chǎn)越來越厚，村民人均收入超過8.5萬元。一個偏遠(yuǎn)的山區(qū)小村，成了環(huán)境美、人心齊、經(jīng)濟(jì)富的強(qiáng)村，得益于村兩委找準(zhǔn)了振興鄉(xiāng)村的抓手。
“現(xiàn)在對村干部的要求越來越高。”劉建明說，當(dāng)前，村級組織人手少、事情多、責(zé)任大，考核問責(zé)多、經(jīng)濟(jì)激勵少。村干部隊(duì)伍普遍存在年齡結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低等問題，跟不上信息化的步伐，優(yōu)秀年輕人才又引不進(jìn)、留不住。
劉建明呼吁，重視村干部隊(duì)伍建設(shè)問題，建立健全從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員、事業(yè)編制人員的制度，開拓優(yōu)秀村干部晉升渠道，對獲省級以上榮譽(yù)的村干部，給予榮譽(yù)激勵；加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，選拔到區(qū)鎮(zhèn)兩級相關(guān)部門掛職，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化村干部隊(duì)伍。
