圖為猗氏鎮(zhèn)翟村黨總支書記王偉在測評現(xiàn)場演講。
為做好村“兩委”換屆準備工作，山西省臨猗縣通過組織搭建“鄉(xiāng)村論壇”舞臺，讓干部唱戲、群眾參與，實現(xiàn)干群零距離溝通，做到換屆人選思想動態(tài)清、素質(zhì)能力清、選民意圖清，強化黨組織對換屆人選的前置把關(guān)，有效解決了“人選從哪里來，人選怎么產(chǎn)生，選出人干什么”的問題。
參與論壇，競選意愿說出來。該縣運用電視臺、報社、微信公眾號等媒體，為換屆營造濃厚輿論氛圍；鄉(xiāng)村則通過動員會、大喇叭、公示欄、發(fā)放告知書等形式做好點上引導，積極動員致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才踴躍報名參與“鄉(xiāng)村論壇”活動，規(guī)定不報名參加論壇的，原則上不得提名為村“兩委”干部候選人，讓有競選意愿的浮出水面，進入組織視野。
設(shè)定標準，組織要求亮出來?？h委根據(jù)村“兩委”班子建設(shè)和換屆工作要求，堅持把政治標準放在首位，結(jié)合農(nóng)村工作實際，對報名人選的政治標準、能力標準、道德標準、廉潔標準進行細化量化，列出正負面清單，由村級黨組織對報名人選進行初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行復審。通過審查關(guān)口前移，讓不符合資格條件的人選放棄競選念頭，減少換屆干擾阻力，確保換屆人選質(zhì)量。
演講測評，能力本事比出來。各村在公共場所舉辦“鄉(xiāng)村論壇”主旨演講，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員主持，村里的全體黨員、群眾代表、村組干部、后備干部等參與測評。報名人選圍繞“我為鄉(xiāng)村振興做什么”，現(xiàn)場展示工作思路，現(xiàn)場接受群眾提問，現(xiàn)場開展民意測評。通過同臺競技，讓群眾評判干部本事，將群眾對換屆的理解從“選什么人當官”轉(zhuǎn)變到“選什么人干事”上來，選好自己心目中的當家人。
暢通渠道，信訪矛盾露出來?！班l(xiāng)村論壇”啟動后，隨著人選競爭日漸激烈，各類矛盾和問題也漸漸暴露出來?？h委因勢利導，在縣鄉(xiāng)村分別設(shè)立信訪矛盾調(diào)解中心，建立健全信訪矛盾責任劃分和排查調(diào)解機制，對重點村、難點村，第一時間明確責任、第一時間調(diào)查取證、第一時間走訪調(diào)解，用客觀公正的結(jié)果，給群眾一個明白，還干部一個清白，讓矛盾提前暴露，提前化解，為平穩(wěn)順利換屆奠定堅實基礎(chǔ)。
綜合研判，意向人選篩出來。“鄉(xiāng)村論壇”活動中，縣委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與現(xiàn)任“兩委”主干開展一對一談心談話，派出工作組與班子成員、骨干黨員、群眾代表等進行走訪座談，了解班子運行情況，摸清報名人選的政治表現(xiàn)、性格特點、群眾口碑等。在此基礎(chǔ)上，綜合屆末考核、任期審計、群眾測評、談話情況，逐村逐人分析研判，按照人崗相適原則，集體討論提出村主干、副職及后備干部意向人選名單，進行資格聯(lián)審，真正把組織認可、群眾放心、干部服氣的優(yōu)秀人才篩選出來，實現(xiàn)組織意圖與群眾意愿的高度統(tǒng)一。
截至目前，全縣272個行政村已有2358名優(yōu)秀人才通過了報名審查，在“鄉(xiāng)村論壇”舞臺上展示了自己的才華。
