向下扎根，才能向上生長。湖南把開展國情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調(diào)生的關鍵環(huán)節(jié)，將國情調(diào)研情況納入考核內(nèi)容，著力提升選調(diào)生在建強組織、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、基層治理等方面的能力。
注重精準選題。村“兩委”換屆工作啟動以來，各級組織部門動員到村任職選調(diào)生就推進“一肩挑”、選優(yōu)配強班子、化解風險隱患等熱點進行調(diào)研，各地選調(diào)生共收集建議260多條。此外，還結合選調(diào)生專業(yè)背景、崗位特點、興趣意愿等，指導選調(diào)生圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）推進基層公共服務、大學生到村工作情況（包括選調(diào)生到村任職情況）、發(fā)展壯大農(nóng)村新型集體經(jīng)濟情況、黨建引領基層治理情況等開展調(diào)研，增強選題的精準性和調(diào)研的實效性。
壓實調(diào)研責任。創(chuàng)新開展“組團式”調(diào)研，同一縣市區(qū)的選調(diào)生可成立若干專題調(diào)研小組，定期開展團隊調(diào)研、團隊分享、團隊交流。瀏陽市“湘伴瀏行”選調(diào)生調(diào)研小組的足跡遍布32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的324個村（社區(qū)）；永州市選調(diào)生調(diào)研小組赴廣東省連州市豐陽鎮(zhèn)、三水瑤族鄉(xiāng)，了解當?shù)剜l(xiāng)村振興的經(jīng)驗做法；婁底市選調(diào)生分成三個小組，分別就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)轉型、旅游產(chǎn)業(yè)振興展開調(diào)研。明確調(diào)研重點，新到村任職的，側重調(diào)研所在村各方面的情況，摸清“家底”；任職超過一年的，側重研究所在村發(fā)展的思路和對策，對符合實際、易于操作的成果，要直接吸納運用到實際工作中；強化調(diào)研考核，省、市兩級不定期開展督查，督促選調(diào)生真在村、真調(diào)研，縣級組織部門通過舉辦公開答辯會、座談交流會、成果匯報會等形式，對選調(diào)生調(diào)研情況進行綜合評定、提出意見建議，并將評定結果納入選調(diào)生年度考核和期滿專項考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。
強化合作交流。打造線上交流平臺，懷化市選調(diào)生開展“基層調(diào)研謀發(fā)展，求真務實踐初心”線上分享會，株洲市選調(diào)生舉辦“一月一專題”線上微論壇，岳陽市選調(diào)生上線“釘釘直播”探討基層工作經(jīng)驗。創(chuàng)新線下交流模式，常德市選調(diào)生組織“常青論壇”，對各小組進行打分排名；長沙縣選調(diào)生“星青年”計劃，不僅組織縣內(nèi)選調(diào)生每月一碰頭、每季度一交流，營造比學趕超良好氛圍，還大力支持縣內(nèi)外選調(diào)生溝通交流，提升格局，拓寬視野。
