今年來，江蘇灌南縣針對扶貧干部專業(yè)能力不強(qiáng)問題，推動干部到專業(yè)部門、項(xiàng)目一線、先進(jìn)地區(qū)歷練，全方位、多渠道提升扶貧干部專業(yè)能力。
走進(jìn)專業(yè)部門“跟班學(xué)習(xí)”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派81名優(yōu)秀年輕干部，到市、縣扶貧、農(nóng)業(yè)、科技、財(cái)政等專業(yè)部門，以導(dǎo)師學(xué)員“1+1”結(jié)對模式，進(jìn)行3個月脫崗跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握扶貧政策和業(yè)務(wù)流程。走進(jìn)基層一線掛職鍛煉，選派126名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)村一線掛職，每人牽頭1-2個扶貧項(xiàng)目，在項(xiàng)目建設(shè)中提升專業(yè)能力。走進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)“取經(jīng)學(xué)習(xí)”，針對全縣工業(yè)發(fā)展、鎮(zhèn)村建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，分領(lǐng)域選派3批次42名優(yōu)秀干部赴蘇州太倉市，安排到建設(shè)、科技、環(huán)保以及園區(qū)企業(yè)歷練，參與項(xiàng)目建設(shè)管理，實(shí)現(xiàn)理念更新、眼界開拓。
