為進一步加強大學生村官日常管理，激勵引導村官扎根基層、融入農(nóng)村，促進大學生村官成長成才，本溪縣委組織部著眼于培養(yǎng)年輕人才和加強基層組織建設的工作思路，積極探索大學生村官管理方式，以嚴格管理、培養(yǎng)引導、教育關愛為著力點，切實引導大學生村官樹立正確的理想信念，全身心扎根基層一線工作。
嚴明工作紀律，加強日常考勤
縣委組織部嚴格執(zhí)行大學生村官在村、社區(qū)考勤制度，要求村官工作期間每日必須簽到，并及時填寫考勤表、去向板，同時縣委組織部不定期對村官在崗及工作情況進行實地檢查、電話抽查，確保大學生村官緊繃紀律之弦，將紀律作風建設貫穿于村官工作和生活中。縣委組織部要求大學生村官在駐村、社區(qū)工作期間堅持寫工作日志，詳細記錄每天的工作內容、工作進度、工作成效及工作體會等，并不定期進行查閱，提高村官自身的工作能力和素質。
定期開展培訓，加大培養(yǎng)力度
為確保大學生村官投身基層“下得去、待得住、干得好”，縣委組織部積極為村官在基層搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，讓各個村、社區(qū)有意識地交任務、壓擔子，讓村官參與精準扶貧、環(huán)境衛(wèi)生保護、政策宣傳、綜合治理等工作，促使村官在各項工作中得到歷練。培養(yǎng)村官堅持“起立迎接、請坐倒水、傾聽記錄、交流引導、解決問題、出門相送”的工作作風，激發(fā)和支持村官敢闖敢干、銳意進取的精神。定期開展培訓工作，強化教育提升經(jīng)驗，縣委組織部先后組織大學生村官參加遼寧省委黨校、本溪市委黨校、鳳城市大梨樹培訓基地、河南省黨支部書記培訓班等多層次、分類別的崗前培訓和專題培訓，豐富村官工作經(jīng)驗，提升村官工作能力。
組織開展活動，加深教育關愛
縣委組織部建立大學生村官微信群、QQ群等溝通平臺，加強大學生村官之間的溝通與交流。組織大學生村官開展座談會，總結近期工作情況，相互交流信息，學習工作經(jīng)驗，形成村官之間、村官與組織部門之間的聯(lián)動機制。縣委組織部定期帶領全體村官開展以“關愛留守兒童”為主題的慰問活動，先后分別探望了本溪縣南甸子鎮(zhèn)溝口村、田師付鎮(zhèn)鐵剎山村等村里的留守兒童，給他們帶去學習用品，讓村官親身參與幫扶留守兒童活動，深入了解農(nóng)戶的家庭情況和基本需求，關心群眾生產(chǎn)生活，加強村官為村民排憂解難的意識。為豐富大學生村官的業(yè)余生活，縣委組織部舉辦本部門人員與大學生村官的籃球對抗賽，增進村官之間的友誼，增強村官的團結意識，拉近與村官的感情。
本溪縣委組織部采取多項措施加大對大學生村官的培養(yǎng)力度，充分調動大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，努力打造“接地氣、增底氣 、長才氣、有人氣”的高素質大學生村官隊伍，為助力縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)切實可用的年輕后備人才。
