內蒙古阿拉善左旗圍繞貫徹落實“五化協(xié)同、大抓基層”總體部署，以“駝鄉(xiāng)先鋒”行動為引領，做好“黨建+”大文章，推動形成“五化協(xié)同、六力聚合”工作機制，繪制組織工作路線圖，明確時間表、把握關鍵點，系統(tǒng)化謀劃、項目化推進，推動組織工作再上新臺階。
牢牢把握“黨的政治建設”這個統(tǒng)領，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。抓好理論武裝，始終把習近平總書記對組織工作的重要論述作為指導綱領，學懂弄通做實，確保黨中央的決策部署和各項要求落地生根、見到實效。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動各級黨組織和黨員干部努力修好守初心、擔使命這一永恒課題、終身課題。持續(xù)加強領導班子政治建設，不斷增強黨員干部政治意識和規(guī)矩意識，進一步提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
牢牢把握“忠誠干凈擔當”這個定位，切實做到科學化規(guī)范化公正選人用人。堅持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，通過持續(xù)深入推進黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、思想政治教育等，加強思想淬煉。實施阿左旗“十百千萬”素質提升工程，大力提升干部整體素質和水平。認真貫徹政治素質考察辦法，進一步細化考察內容、優(yōu)化路徑方法，切實把干部的政治素質考實考準。堅持事業(yè)為上，精準科學選人用人，立足旗情事業(yè)發(fā)展需要，大力選拔能夠統(tǒng)籌做好各項重點工作，能夠在具體工作中謀全局、謀長遠、謀大事，抓關鍵，抓細節(jié)、抓落實的干部。堅持嚴管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，構建“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體的制度體系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
牢牢把握“增強政治功能和組織力”核心要求，推動基層黨組織建設提質增效。樹牢黨建工作“一盤棋”思想，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設全面進步全面過硬。在農牧區(qū)，深化拓展富民黨建“三鏈”工程，持續(xù)開展嘎查村“黨支部活力賽”，強化“雙培雙帶”工作力度，持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟，加大政策支持、資金扶持和統(tǒng)籌推進力度，打造一批黨建引領特色產業(yè)試點，實現黨的建設與經濟發(fā)展互融互促。進一步加強駐村工作隊管理，壓實工作責任，推進抓黨建促脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝。在城區(qū)細化完善“同城全域黨建”具體措施，專項推進社區(qū)網格建設，做實黨員進社區(qū)、機關和社區(qū)共建共享等工作，開創(chuàng)互聯(lián)互動融合黨建新局面。聚焦黨群服務中心建設“五個三”功能定位，力爭年底實現三級黨群服務中心全覆蓋、全提升。分領域開展“最強黨支部”創(chuàng)建工作，持續(xù)完善“星級管理”制度，以打造一支黨性強、業(yè)務精、作風好、善做群眾工作的黨務干部隊伍為目標，選優(yōu)配強基層黨務工作者隊伍。
牢牢把握“積極開放有效”鮮明導向，為事業(yè)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。深入實施“1345”人才工作機制，細化“駝鄉(xiāng)英才”制度，推廣“企業(yè)+專家組+技術指導員+示范戶”培養(yǎng)模式，探索建立高層次人才雙向交流機制，盤活用好本土人才，推動人才的合理流動和人才資源的合理配置，構建“基層優(yōu)秀人才—駝鄉(xiāng)英才—阿拉善英才—草原英才”梯次接續(xù)、層次分明、互融互促的人才選拔培養(yǎng)鏈條。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大人才引進力度,處理好人才剛性需求和柔性引才的關系，搭建“高學歷人才+基礎人才”服務鏈，借助“院士專家工作站”“博士服務團”“草原之光”等平臺集聚人才。在農牧區(qū)扶持一批具有帶富能力的“田秀才”“土專家”，建立本土人才庫，深入開展農牧區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。持續(xù)推進“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，營造引得進、留得住的人才“引育用”良好環(huán)境。
牢牢把握“求真務實”深刻內涵，扎實做好離退休干部工作。加強黨建促引領，始終堅持把習近平總書記關于老干部工作的重要論述作為根本遵循，做好老干部宣傳團“進支部”工作，采取走進黨校、外請教授授課等方式講授黨課，加強老干部思想政治建設。牢固樹立精準服務理念，暢通養(yǎng)老機構、家政服務等相互間的溝通協(xié)調，加強老干部心理健康、醫(yī)療保健等方面的護理輔導，增強養(yǎng)老服務精細化程度。充分發(fā)揮社區(qū)離退休干部作用，引導老干部在社區(qū)做好政策宣傳、糾紛調解、社區(qū)建設參謀、群防群治推進、社會助困幫扶等工作。充分調動廣大老干部老同志的積極性和主動性，組織老干部志愿服務隊進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校等，通過開展文藝匯演、書畫巡展等豐富多彩的活動，進一步凝聚發(fā)揮老干部正能量。
