2012年以來，新疆維吾爾自治區(qū)在職稱評(píng)定、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)等方面注重向南疆傾斜，為南疆四地州吸引、穩(wěn)定人才和提升人才素質(zhì)提供強(qiáng)有力的政策措施支持，為南疆四地州如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才智力基礎(chǔ)。截至2018年底，南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員共20.43萬名，比2014年增加1.6萬名，其中具有高級(jí)職稱人員1.44萬名，比2014年增加了0.38萬名。
開展基層專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱認(rèn)定。2012年以來，對(duì)縣及以下單位貢獻(xiàn)突出、帶領(lǐng)村民脫貧致富、業(yè)內(nèi)認(rèn)可和群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實(shí)用人才，不受學(xué)歷資歷限制，直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱或農(nóng)牧民高級(jí)技師。共認(rèn)定各專業(yè)高級(jí)職稱1481名，其中南疆四地州認(rèn)定684名，占認(rèn)定總數(shù)的46.19%；認(rèn)定基層農(nóng)牧民高級(jí)技師600名，其中南疆四地州認(rèn)定281名，占認(rèn)定總數(shù)的46.83%；認(rèn)定為農(nóng)牧民高級(jí)技師的，自治區(qū)直接給予每人一次性2萬元的科普經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定為高級(jí)職稱的事業(yè)單位人員，優(yōu)先聘任。基層高級(jí)職稱直接認(rèn)定對(duì)于穩(wěn)定和激勵(lì)基層人才發(fā)揮了積極作用。
按照規(guī)定適當(dāng)調(diào)整全國衛(wèi)生等資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)，單獨(dú)設(shè)定南疆四地州及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)線，實(shí)行定向評(píng)價(jià)和使用。自2014年南疆四地州合格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施以來，有1.03萬名人才通過全國衛(wèi)生資格南疆四地州合格線、1.74萬名人才通過全國護(hù)士資格南疆四地州或四地州縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)合格線，并取得自治區(qū)頒發(fā)的資格證書。通過單獨(dú)劃定南疆四地州、四地州縣級(jí)和四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)合格標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了南疆四地州人才吸引力，壯大了基層人才隊(duì)伍。
鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才到南疆和基層服務(wù)。對(duì)到南疆及基層工作的博士后出站人員、博士、碩士學(xué)位獲得者，工作滿1年經(jīng)考核合格，可直接授予相應(yīng)專業(yè)正高、副高職稱。2014年以來，共直接授予高級(jí)職稱44名，其中南疆四地州11名，獲正高職稱6名。對(duì)到南疆工作滿1年的非本地專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審當(dāng)年可按南疆職稱評(píng)審條件參加評(píng)審。2014年以來，共有1130名非南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員按南疆四地州職稱評(píng)審條件參加評(píng)審并獲得任職資格。
優(yōu)先培養(yǎng)選拔南疆四地州高層次人才。在自治區(qū)人才培養(yǎng)工程“天山英才計(jì)劃”中實(shí)行南疆名額單列。2017-2019年培養(yǎng)周期內(nèi)，南疆四地州第一層次培養(yǎng)對(duì)象入選7名、第二層次培養(yǎng)對(duì)象入選20名，入選率均高于平均水平。第一層次的培養(yǎng)對(duì)象每人每月給予5000元的特殊津貼（視同政府獎(jiǎng)金），第二層次培養(yǎng)人選每年給予5萬元資助，所在單位按不低于1∶1的比例給予配套經(jīng)費(fèi)。在國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔過程中，單設(shè)地州組，名額單列，保證南疆入選率不低于地州平均水平。2016年以來，南疆四地州共有5名專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。
對(duì)南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特殊培養(yǎng)。以新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)計(jì)劃為契機(jī)，每年選派400名（疆外、疆內(nèi)各200名）少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高校、科研院所進(jìn)行為期6個(gè)月或1年的脫產(chǎn)培養(yǎng)。對(duì)南疆按照“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培養(yǎng)什么”的目標(biāo)，2015年至2018年4年共特殊培養(yǎng)372名。并從2017年起，南疆四地州還選送部分漢族專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)，已培養(yǎng)30名。特殊培養(yǎng)提升了南疆四地州專業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)，同時(shí)架設(shè)了與疆內(nèi)外培養(yǎng)單位溝通的橋梁。
堅(jiān)持人才服務(wù)向南疆四地州傾斜。2016年至2018年間自治區(qū)獲批的6期人社部萬名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目，其中5期直接安排在南疆四地州縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。人社部支持的9期新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)，其中5期面向南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村開展服務(wù)，培訓(xùn)當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族專業(yè)技術(shù)人員530余名。堅(jiān)持知識(shí)更新高級(jí)研修班承辦和培訓(xùn)名額均優(yōu)先滿足南疆，在南疆四地州舉辦研修班4期，累計(jì)培訓(xùn)南疆學(xué)員300余名。
