5月5日早上7點不到，浙江省蘭溪市蘭江街道驊騮黃村黨總支書記黃云明就來到了堂正格塑膠有限公司老總唐慶忠的辦公室，這回他是以“助企先鋒”身份過來的。看著黃書記手中的招工人員名單，唐慶忠露出笑臉說：“招工問題困擾了我很久，沒想到打個電話給‘助企先鋒’，兩三天的功夫就幫我解決了，真的靠譜啊！”
前段時間，堂正格塑膠有限公司用工出現(xiàn)短缺，但不管是網(wǎng)上招聘還是人才市場現(xiàn)場招聘，一直沒達到預(yù)期目標，唐慶忠愁得好幾天沒睡上安穩(wěn)覺，就打電話給“助企先鋒” 黃云明尋求幫助。得知消息后，黃書記立馬召開村兩委會議，對村內(nèi)勞動力情況進行研究，后通過逐個走訪、對外人才牽線等方式，不到2天時間，就摸排出10個有相關(guān)求職意向的人選。
“以前，我們到企業(yè)不是去‘討錢’就是有事情麻煩人家，企業(yè)老板看到我們都有點緊張了。現(xiàn)在能幫企業(yè)做點事情，我們也感到很開心。” 黃云明說。
自今年3月以來，為更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，深入推進村企聯(lián)建工作，在不影響村級工作的前提下，蘭溪市各村黨組織書記有了一個新的身份——“助企先鋒”。他們負責聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)3至5家企業(yè)，職責是“四抓四送”：抓人才引流送發(fā)展動能，抓土地流轉(zhuǎn)送發(fā)展空間，抓內(nèi)外宣傳送發(fā)展環(huán)境，抓人員管理送發(fā)展效益。“助企先鋒”必須做到“三不”：不產(chǎn)生利益輸送、不影響企業(yè)正常生產(chǎn)、不以權(quán)謀私為親友開設(shè)綠色通道。
“村集體和周邊企業(yè)存在一定聯(lián)系，但一直缺少一個串聯(lián)點。”蘭溪市委組織部有關(guān)負責人表示，給村書記“助企先鋒”這個身份，既可以提高村書記服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局的意識，又可以推動村集體和企業(yè)實現(xiàn)良性互動循環(huán)。截至目前，“助企先鋒”的隊伍已從剛開始的138名村黨組織書記發(fā)展到全市1100余名村兩委干部。
