4月28日下午，江蘇省委召開新聞發布會，省委副秘書長、省委辦公廳主任楊根平介紹江蘇省制定出臺關于解決形式主義突出問題落實“基層減負年”工作措施的相關情況。文件共6個部分20條，著力破解文件過多過濫、冗長空洞，會議層層召開、跑會陪會，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，對下問責的尺度和導向亟待優化，“三項機制”落地落實還有不少阻礙等突出問題。新華日報交匯點記者第一時間帶來報道。
大力精簡文件
包括大幅度減少發文數量、嚴格控制發文規格、發揚“短實新”文風三方面內容。明確提出：
切實改進會風
包括減少會議數量、控制會議規格、壓縮會議時間、提高會議實效四方面內容。明確提出：
統籌規范督查檢查考核創建活動
包括大力壓減督查檢查考核總量和頻次、清理整合創建示范活動、規范舉辦節慶論壇展會活動，改進調查研究方式方法、堅決糾正過度留痕五方面內容。明確提出：
健全完善問責制度
包括樹立正確問責導向、優化問責機制流程兩方面內容。明確提出：
更好激勵干部擔當作為
包括加大干部關愛力度、增強容錯糾錯科學性、暢通能上能下渠道三方面內容。明確提出：
切實加強組織領導
包括建立有效工作機制、強化上下協同配合、營造良好社會氛圍三方面內容。明確提出：
“制定提出政策舉措，只是工作的開始，能否取得預期成效，關鍵在于落實。”楊根平說，在省委統一領導下，省級層面建立整治形式主義為基層減負專項工作機制，由省委辦公廳牽頭，省紀委監委機關、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦、省委省級機關工委等參加，統籌協調推進工作落實，近期將全面啟動實施。建立各地各部門貫徹落實工作季度報告制度，加強對執行情況的跟蹤問效。今年年底前，將對各地各部門貫徹執行情況進行專項檢查，并將其作為作風建設內容納入年度綜合考核。
