吉林敦化市采取家庭成員評(píng)議、黨群民主評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)議和組織部門評(píng)議等方式考評(píng)大學(xué)生村官聘期實(shí)績(jī)，著力提升考核結(jié)果的精準(zhǔn)度。
對(duì)家住本地的大學(xué)生村官，該市隨機(jī)組成考核組入戶與其父母進(jìn)行溝通交流，對(duì)于家住外地人員，電詢、函詢及網(wǎng)詢其家庭成員，著重掌握村官在遵守家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)；組成專項(xiàng)大學(xué)生村官聘期考核組，每年兩次定向入村，召集村干部、黨員及村民代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和單獨(dú)面談，全方位了解大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)實(shí)效、為人處世能力及自身存在不足；召開大學(xué)生村官交流互評(píng)會(huì)議，每年一次現(xiàn)場(chǎng)自我述職，由參會(huì)的黨建副書記代表黨委進(jìn)行逐一打分。由縣委組織部根據(jù)大學(xué)生村官日常出勤情況、工作實(shí)績(jī)、請(qǐng)銷假統(tǒng)計(jì)情況等進(jìn)行綜合評(píng)議考慮。
