為全面、客觀、準(zhǔn)確評價大學(xué)生村官在任職期間的德才表現(xiàn)和工作實績，江源區(qū)實行“三結(jié)合”考核辦法，健全大學(xué)生村官聘期考核評價機制。
群眾測評與組織考評相結(jié)合，突出客觀性。把群眾認可度、滿意度作為大學(xué)生聘期考核的重要指標(biāo)，成立考核組，對村“三委”班子、村民代表、黨員代表及普通村民分別開展民主測評、個別談話、入戶走訪和民意調(diào)查，確保聘期考核工作客觀公正。
工作考核與學(xué)習(xí)考核相結(jié)合，突出針對性。對大學(xué)生村官任期內(nèi)的工作實績、參訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)情況進行量化賦分，通過綜合分析，真實把握大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
日常考查與聘期考核相結(jié)合，突出全面性。以區(qū)委組織部日常督查、突擊檢查等形式打好日常表現(xiàn)分，以鎮(zhèn)（街）、村級組織對大學(xué)生村官任期內(nèi)工作實績分析形式打好聘期考核分，綜合任期內(nèi)出勤情況進行加權(quán)賦分，全面了解大學(xué)生村官扎根基層，在基層發(fā)展發(fā)揮作用整體情況。
