去年以來，寧夏各級組織部門針對基層負擔過重問題，拿出實實在在的舉措為基層減負，全力助推組織工作高質量發展。
去年底，自治區黨委組織部在調研督查各地各單位貫徹落實黨的建設和組織工作重要文件時，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待、直奔基層、直插現場的方式，察實情、聽實話，推動工作貫徹落實。同時，針對機關事業單位借調下級單位工作人員程序不規范、隨意性較大等問題，自治區黨委組織部專門下發通知，嚴格基層干部借調審批制度。截至目前，全區共清理違規借調干部36人，規范借調手續40人。
2018年，銀川市委組織部試點開展街道社區管理體制改革，出臺《社區服務事項準入清單》，將社區承擔的服務事項由原來的207項減少到24項。同時，清理在社區設立的工作機構和加掛的各類牌子，讓社區黨組織實現了從“忙事務”到“重服務”的轉變。
石嘴山市委組織部將街道賦權擴能減負納入縣（區）機構改革整體方案，推進村（社區）減負增效。深化和完善社區事務準入機制，凡未納入準入清單的事項，相關部門不得攤派，各社區有權拒絕，讓基層干部有精力干好分內之事。
為進一步改進文風會風，吳忠市委組織部明確規定，凡國家法律、法規有明確規定的，一律不再發文；上級普發性文件沒有新貫徹要求的，按上級文件執行，不再轉發；非涉密的普發性文件，可由報紙刊發，不再發文。下發文件要突出實用性、針對性和可操作性，不層層照抄照轉，一般控制在3000字以內；上報文件要簡明扼要，言之有物，一般控制在2000字以內，堅決把繁文縟節減下去，把質量效果提上來。
今年，寧夏各級組織部門將扎實開展作風建設專項整治行動，大幅精簡文件和會議，規范督查檢查考核工作，切實為基層松綁減負，進一步激勵廣大干部擔當作為。
