本報訊（余春祥）6月初，廣西防城港市防城區(qū)順利完成80個行政村駐村工作隊輪換調(diào)整工作，73名駐村第一書記和109名工作隊隊員接過鄉(xiāng)村振興“接力棒”，奔赴基層一線。
本次輪換嚴格遵循“因村定人、按需配崗”原則，從全區(qū)211名駐村人才儲備庫中優(yōu)中選優(yōu)，重點選派政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、熟悉農(nóng)村工作的干部。通過“需求調(diào)研+精準匹配”，新選派隊伍中既有熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)技專家，也有善抓基層治理的骨干力量，還有精通電商營銷的年輕人才，新選派的工作隊員中45歲以下的占比超過57.7%，大專以上學(xué)歷的占比近94%，實現(xiàn)駐村隊伍結(jié)構(gòu)、能力“雙升級”，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐。
全區(qū)要求離任隊員必交工作檔案、項目進展、資金賬目、群眾訴求和待辦事項，確保“交得清、接得穩(wěn)”。設(shè)置1個月“以老帶新”過渡期，組織新老隊員共同走訪農(nóng)戶、推進項目、化解矛盾，通過“手把手”傳經(jīng)驗、“實打?qū)崱苯谭椒ǎ瑤椭氯侮爢T快速進入角色。截至目前，累計完成交接事項1200余項，化解歷史遺留問題23個，實現(xiàn)駐村工作“無縫銜接”。
走訪脫貧戶和監(jiān)測戶、制定“一村一策”發(fā)展規(guī)劃、開展種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)……新一輪駐村工作隊到崗后，迅速投身強村富民一線，聯(lián)動后盾單位和社會力量，新增落地基礎(chǔ)設(shè)施項目15個，帶動村集體增收項目7個。
