本報訊 （鄭占昀） “謝昌仁這個年輕人補選擔任村委會副主任后，工作積極主動、點子多，為人實在，加入我們后，班子隊伍更有干勁了。”福建省順昌縣洋墩鄉(xiāng)蔡坑村黨支部書記徐永智說，去年以來，蔡坑村有針對性地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人作為村級后備力量。
據(jù)了解，像蔡坑村這樣有計劃地將后備力量補充進入村干部隊伍壓擔鍛煉的，在順昌縣并不是少數(shù)。近年來，順昌縣緊盯“選育用”三個關鍵環(huán)節(jié)，制定《村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動方案》，對現(xiàn)任村“兩委”干部、網(wǎng)格員、退役軍人等群體進行梳理，建立后備力量動態(tài)信息清單“選新苗”。目前，順昌縣已儲備村黨組織書記后備人選161人，其他村“兩委”后備人選273人，平均年齡35.8歲，按需開展鄉(xiāng)村振興相關培訓15批1860人次，有效保障村“兩委”班子“后繼有人”。
同時，該縣常態(tài)化開展村級后備力量分析研判，堅持優(yōu)進劣退原則，補選35名優(yōu)秀后備干部力量進入村干部隊伍試崗壓擔、定崗培養(yǎng)。對違規(guī)違紀、工作能力相對較弱、群眾評價不好的后備力量，及時調整出“庫”，目前已動態(tài)調整出后備力量隊伍42人，形成獎優(yōu)罰劣的鮮明導向。
