本報欽州訊（通訊員 梁文學(xué) 黃婷婷）廣西浦北縣龍門鎮(zhèn)蓮塘村盛產(chǎn)大紅柑，但崎嶇不平的山路讓村民賣果不便。村級黨組織書記后備力量楊武福積極發(fā)動村民募捐，修建進山運果水泥路，得到周邊村民點贊。這是欽州加強村級后備力量培養(yǎng)成效的一個縮影。
近年來，欽州市出臺若干措施，突出抓好村級后備力量的選拔、培育和管理，實現(xiàn)每個村常態(tài)化培養(yǎng)儲備2—3名村黨組織書記后備力量。
突出“四好”標準，建立18項負面清單，堅決將不合格人選拒之門外。采取個人自薦、黨員舉薦、群眾舉薦、駐村干部舉薦、村級組織推薦方式，重點從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人、外出務(wù)工經(jīng)商能人、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、村民代表等群體選拔后備力量8662人。堅持“兩審一考察一公示”工作機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對初步人選開展資格聯(lián)審和考察，縣級多部門聯(lián)合開展資格復(fù)審并反饋意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再上報縣級黨委組織部研究確定并進行公示。
實施農(nóng)村后備力量能力培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)村黨組織書記后備力量2400多人。推動每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣（區(qū)）涉農(nóng)部門干部職工、村黨組織書記結(jié)對幫帶2—3名后備力量。抓好村級后備力量設(shè)崗定責，讓他們每人至少認領(lǐng)1個為民服務(wù)崗。分期分批安排后備力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有關(guān)崗位跟班學(xué)習(xí)不少于半個月。
縣、鎮(zhèn)、村分別建立村黨組織書記后備力量信息庫，一人一檔，如實記錄后備力量的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。加強后備力量日常監(jiān)督，充分聽取黨員、村民代表和網(wǎng)格員意見，每半年開展1次綜合分析評估。采取“包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”方式，由縣級領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊對轄區(qū)村級班子運行情況開展評估和專題調(diào)研，對后備力量進行全面優(yōu)化。
