核心提要
●逐一梳理25個特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，組建22個鄉(xiāng)村小微企業(yè)專家工作團，為小微企業(yè)提供全過程智力支持、全產(chǎn)業(yè)鏈科技資源配對
●遴選200家需求較強的鄉(xiāng)村小微企業(yè)參與項目實施，組織專家“一企一策”跟蹤指導、開展相關技術研究，專家團隊累計現(xiàn)場指導674次
●組織省職教城院校100名教師、1000名學生組建服務團隊，常態(tài)化到專家?guī)头鲰椖块_展技術服務、深度參與項目實施
本報清遠訊 （通訊員 清組軒）針對鄉(xiāng)村小微企業(yè)長期面臨產(chǎn)品同質(zhì)化、附加值低、消費渠道不暢、發(fā)展不穩(wěn)定等問題，近年來，廣東清遠市積極探索“專業(yè)人才扶縣”有效方式，實施“鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項目”，爭取騰訊集團、寧波大學中國鄉(xiāng)村政策與實踐研究院等機構資源力量，整合優(yōu)勢人才團隊，統(tǒng)籌解決產(chǎn)業(yè)鏈技術、人才需求等方面問題，為鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)升級注入新動能。
聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準對接開展項目化組團幫扶。圍繞打造清遠雞、英德紅茶、連州菜心、清遠絲苗米、西牛麻竹筍“五大百億級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)”目標，立足20個特色產(chǎn)業(yè)基礎和優(yōu)勢，逐一梳理25個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求，積極對接百農(nóng)國創(chuàng)（北京）科技有限公司、國內(nèi)有關高校和科研院所等機構，整合6個國家級、9個省級科教機構資源，集聚3名院士、22位國家級農(nóng)業(yè)領軍人才及其團隊共144名專家，組建22個鄉(xiāng)村小微企業(yè)專家工作團，實施“鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項目”，為小微企業(yè)提供全過程智力支持、全產(chǎn)業(yè)鏈科技資源配對，持續(xù)推動鄉(xiāng)村小微企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模適度擴大、種質(zhì)資源利用效益提升、本土特色品牌建設。2024年，預計五大百億級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值同比增長超20%，其中清遠雞、西牛麻竹筍2個產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值突破百億元。
聚焦人才作用有效發(fā)揮，“定制式”幫扶助力企業(yè)發(fā)展。遴選200家需求較強的鄉(xiāng)村小微企業(yè)參與項目實施，建立健全專家工作團和企業(yè)溝通對接機制，引導專家團隊深入走訪企業(yè)，按照企業(yè)技術需求，鏈接中國工程院、華南農(nóng)業(yè)大學、廣東省農(nóng)業(yè)科學院、南京農(nóng)業(yè)大學等優(yōu)勢資源，組織專家“一企一策”跟蹤指導、開展相關技術研究，專家團隊累計現(xiàn)場指導674次，解決技術問題97項。幫扶專家團隊對相關領域的科研成果進行梳理、匹配，與小微企業(yè)“一對一”對接，推進科技成果和生產(chǎn)實踐相結合,幫助引進優(yōu)良品種75個，編制生產(chǎn)技術指導手冊53個。其中，在華南農(nóng)業(yè)大學專家團隊的指導下，英德市瑞農(nóng)牧業(yè)有限公司優(yōu)化清遠雞養(yǎng)殖技術，成功將清遠雞養(yǎng)殖成活率從94.2%提高到96.3%，同時，幫助企業(yè)逐步建立并推廣自有品牌，年銷售額增加約200萬元。截至目前，200家鄉(xiāng)村小微企業(yè)整體綜合產(chǎn)值增長18%，帶動超6000戶農(nóng)戶實現(xiàn)增產(chǎn)增收。
聚焦以才育才可持續(xù)，引導專家“造血式”培育本土人才。在廣東科貿(mào)職業(yè)技術學院設立“鄉(xiāng)村小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項目專家工作基地”，根據(jù)產(chǎn)業(yè)分類，組織省職教城院校100名教師、1000名學生組建服務團隊，由專家團隊進行專項技術培訓，常態(tài)化到專家?guī)头鲰椖块_展技術服務、深度參與項目實施，有效推動青年人才投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導專家團隊深入項目一線、田間地頭開展技術培訓和咨詢指導服務213場，培訓農(nóng)村實用人才、基層農(nóng)技專家等2000多人次，逐步孵化培育一批本土企業(yè)家、管理者、營銷人員、生產(chǎn)技術人才，促進部分鄉(xiāng)村小微企業(yè)開始向現(xiàn)代型生產(chǎn)企業(yè)轉型。
聚焦強化激勵和服務，激發(fā)專家人才干事創(chuàng)業(yè)潛力活力。制定實施《關于引育鄉(xiāng)村運營人才助力實施“百千萬工程”的激勵措施》等政策，每年對實績突出的鄉(xiāng)村運營人才、技術攻關和成果轉化人才進行激勵，目前已吸引超900名科技、農(nóng)業(yè)等重點領域專家人才來清干事創(chuàng)業(yè)，遴選產(chǎn)生242名在鄉(xiāng)村運營、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理等領域服務成績突出的專家人才。重視專家人才在清遠工作、生活中關心關注的“關鍵小事”，編制《“清上加親 遠來是你”清遠人才服務一本通》，方便專家人才充分了解清遠城市環(huán)境、產(chǎn)業(yè)配套、宜居宜業(yè)等方面信息資訊，主動上門落實專家人才個性化服務需求。去年以來，已累計為專家人才團隊解決在清幫扶期間辦公、食宿、實訓、檢測等實際需求950多項，讓專家人才舒心、開心、用心，切實營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
