天津市大學生新黨員集體宣誓。張源 供圖
天津市深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大關(guān)于發(fā)展黨員工作的新部署新要求，攻重點、疏堵點、破難點，注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
一、嚴格政治標準，做細做實培養(yǎng)教育。一是細化政治標準。把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為政治考察的核心內(nèi)容，制定8條政治上不合格的負面清單，決不降格以求，確保新發(fā)展黨員政治合格、質(zhì)量過硬。二是嚴格政治審查。認真落實政治審查制度，建立健全日常表現(xiàn)紀實機制，通過與申請人談入黨動機、與積極分子談信仰信念、與發(fā)展對象談黨員標準、與預備黨員談宗旨義務(wù)，考準考實政治素質(zhì)。健全組織、紀檢監(jiān)察、公安、法檢、信訪等部門參與的聯(lián)審聯(lián)查機制，實現(xiàn)區(qū)級聯(lián)審全覆蓋。三是突出思想入黨。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，細化壓實黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人職責任務(wù)，落實談心談話制度，探索“政治導師+業(yè)務(wù)導師”雙導師制度，引導和幫助入黨積極分子和發(fā)展對象端正入黨動機，不斷提高思想政治覺悟。
二、蓄足源頭活水，不斷壯大后備隊伍。市委組織部每年召開專題會議，每季度調(diào)度發(fā)展黨員情況和入黨申請人、積極分子數(shù)量，對工作不力的進行通報。一是緊盯鄉(xiāng)村振興人才“好苗子”，以返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員等為重點，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀“土專家”“田秀才”，2022年新增青年農(nóng)民入黨申請人近1.8萬名。二是在產(chǎn)業(yè)工人集聚的重點領(lǐng)域，采取“師帶徒”“一領(lǐng)一”等方式，引導勞動模范、“海河工匠”等向黨組織靠攏。推動基層黨組織負責人直接聯(lián)系培養(yǎng)車間負責人、班組長、技術(shù)能手等，不斷做大“蓄水池”。三是針對高層次人才特點，由黨員領(lǐng)導干部帶頭聯(lián)系專家人才，加強政治引領(lǐng)和思想引導，激發(fā)入黨熱情。注重從80余所高校和科研院所、310家科技領(lǐng)軍企業(yè)、330個省部級重點實驗室和研究中心發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀分子，及時吸納培養(yǎng)。2022年，全市青年農(nóng)民、產(chǎn)業(yè)工人、高層次人才入黨申請人分別凈增57.5%、21%、41%，目前全市入黨申請人、積極分子和新黨員比例為15:5:1。
三、細化政策舉措，強化重點群體分類指導。在青年農(nóng)民中，制定農(nóng)村發(fā)展黨員“15條”、發(fā)展青年農(nóng)民黨員“12條”措施，推動每個村每2年至少發(fā)展1名新黨員。2022年全市共發(fā)展青年農(nóng)民黨員1681名，比上年增長12.3%。在大學生中，采取校院系黨組織負責人聯(lián)系、黨員專家教授幫帶、優(yōu)秀大學生黨員結(jié)對等方式，持續(xù)在“雙一流”建設(shè)高校學生中發(fā)展黨員。2022年發(fā)展大學生黨員1.6萬名。在產(chǎn)業(yè)工人中，制定9條具體措施，重點從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，排查解決924個黨員空白班組，將勞務(wù)派遣工列入企業(yè)發(fā)展黨員計劃，完善“一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接”的優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法。2022年發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員2491名，比上年增長15.7%。在高層次人才中，聚焦“高精尖缺”人才，將4.8萬名學術(shù)科研骨干納入組織培養(yǎng)視野，建立組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)等部門協(xié)調(diào)會商機制，推動一批有影響力的高層次人才加入黨組織。有“福爾摩斯”美稱的抗疫模范張穎“火線入黨”、光榮當選黨的二十大代表。
四、層層壓實責任，提升發(fā)展黨員工作水平。一是把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制和抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，制定基層黨委、黨支部和組織部門發(fā)展黨員21條職責任務(wù)清單，壓緊壓實黨組織書記、組織委員責任。二是市委組織部經(jīng)常性深入基層調(diào)研指導，對全市鎮(zhèn)街組織委員進行2輪全員調(diào)訓，在9個涉農(nóng)區(qū)確定若干鎮(zhèn)街作為直接聯(lián)系點，每年指導區(qū)委組織部按照不低于10%的比例核查新黨員檔案，掌握工作情況，幫助解決問題。三是對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的責任人追責問責，將發(fā)展黨員與評星定級、評先評優(yōu)等掛鉤，推動基層黨組織和相關(guān)責任人履職盡責。
