為深入推動(dòng)換屆后鄉(xiāng)村兩級班子運(yùn)行和干部履職盡責(zé)，四川省近期全覆蓋開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子屆中分析研判，精準(zhǔn)“畫像”把脈開方，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興和基層治理干部隊(duì)伍。
對此次分析研判，四川省堅(jiān)持政治素質(zhì)與工作實(shí)績相結(jié)合，政治不合格的“一票否決”，抓黨建述職評議考核、鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核排名靠后的班子及成員一律不得評定為“好”等次。堅(jiān)持綜合考核和專項(xiàng)考察相結(jié)合，綜合考核注重考察鄉(xiāng)村實(shí)績在縣內(nèi)、鄉(xiāng)內(nèi)的晉位提升情況，專項(xiàng)考察重點(diǎn)關(guān)注干部在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等重大任務(wù)以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中的立場和表現(xiàn)。堅(jiān)持定量分析與定性研判相結(jié)合，定量指標(biāo)分類設(shè)置政治表現(xiàn)等5類12項(xiàng)測評指標(biāo)，定性評價(jià)聚焦干部作風(fēng)等方面細(xì)化干部正反評價(jià)指標(biāo)6類92項(xiàng)，確保定量考核有標(biāo)準(zhǔn)、定性分析有依據(jù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立多維度分析研判機(jī)制，全覆蓋對2.76萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、17萬名村“兩委”成員的年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等進(jìn)行綜合分析，評估班子整體結(jié)構(gòu)功能是否合理、班子成員是否人崗相適。
分析研判結(jié)果如何運(yùn)用？四川各地縣級黨委常委會(huì)專題聽取分析研判情況匯報(bào)，鄉(xiāng)村逐個(gè)評價(jià)成績，指出問題，提出改進(jìn)工作和加強(qiáng)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議。根據(jù)分析研判結(jié)果，建立重點(diǎn)關(guān)注、跟蹤管理和整頓提升“三本臺(tái)賬”，評價(jià)為“好”的納入重點(diǎn)關(guān)注臺(tái)賬，實(shí)時(shí)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)、及時(shí)使用；評價(jià)為“正常”的納入跟蹤管理臺(tái)賬，予以加油鼓勁、激勵(lì)奮勇爭先；評價(jià)為“較差”的納入整頓提升臺(tái)賬，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整，對班子成員予以提醒、談話、函詢或誡勉，不適宜任職的啟動(dòng)調(diào)整程序。而針對分析研判發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單、明確優(yōu)化措施、掛賬限期整改。對廉政風(fēng)險(xiǎn)高、治理難度大、易出現(xiàn)問題的772個(gè)村，列入軟弱渙散村黨組織“一村一策”整頓提升；對整體功能不優(yōu)、結(jié)構(gòu)不強(qiáng)的54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、200個(gè)村“兩委”班子進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
