“以前村干部隊伍平均年齡比較大，現(xiàn)在有了80后90后，腦子活、點子多，打造精品民宿，開發(fā)農(nóng)耕體驗……村子越來越有活力了！”提起村里的后備力量，陜西省藍(lán)田縣前衛(wèi)鎮(zhèn)將軍村黨支部書記康軍安贊不絕口。近年來，藍(lán)田縣大力實施“雛雁工程”，建立健全“儲、培、管、勵”全鏈條機(jī)制，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、能力突出的村級后備力量隊伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興持續(xù)賦能。
該縣結(jié)合村干部滿意度測評工作，對本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人“四類人”進(jìn)行摸底。建立“村薦、鎮(zhèn)審、縣定”三級聯(lián)動選拔機(jī)制，選定748人納入村級后備力量儲備庫。注重輔導(dǎo)幫帶，建立駐村第一書記、鎮(zhèn)街包村干部等與后備力量結(jié)對幫帶機(jī)制，通過言傳身教快速提升履職能力。同時，針對這一群體設(shè)置村黨組織書記助理、基層治理網(wǎng)格員、村級事務(wù)協(xié)管員等崗位，以“實戰(zhàn)演練”增強(qiáng)其解決復(fù)雜問題的能力。
此外，藍(lán)田縣還出臺文旅、電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持和稅費(fèi)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)后備力量在村領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社和特色民宿等。當(dāng)村“兩委”班子成員空缺時，優(yōu)先從后備力量中依規(guī)補(bǔ)充。目前全縣已有239名后備力量進(jìn)入村“兩委”班子。
