寧夏石嘴山市健全完善常態(tài)化駐村工作機制，激勵駐村第一書記和工作隊員爭做鄉(xiāng)村振興的“智力庫”“開拓者”。
抓培訓，促能力提升。將駐村干部教育培訓納入市、縣（區(qū)）干部教育培訓計劃，截至8月底，市、縣、鄉(xiāng)三級共舉辦培訓班25期，培訓1200余人次。針對部分駐村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗少的實際，邀請全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、隆德縣聯(lián)財鎮(zhèn)黨委書記李榮林現(xiàn)場授課，以“老書記講給新書記聽，優(yōu)秀書記干給新書記看”的方式，厘思路、教方法、強本領(lǐng)。
抓管理，促履職擔當。各區(qū)縣制定駐村干部工作清單，明確到村干什么、怎么干。市商務(wù)局派駐惠農(nóng)區(qū)禮和鄉(xiāng)掛職副書記趙衛(wèi)新，協(xié)調(diào)爭取集貿(mào)市場改造提升項目，落實項目資金80萬元。市委宣傳部派駐平羅縣姚伏鎮(zhèn)曙光村第一書記雍明多方聯(lián)系外地客商，幫助村里銷售西紅柿10多噸。
抓監(jiān)督，促作風改進。市委組織部對駐村干部職責任務(wù)、管理考核等作出明確規(guī)定。惠農(nóng)區(qū)由組織部門牽頭，聯(lián)合紀委監(jiān)委等部門，采取明察暗訪、聽取群眾意見等形式，對選派人員在崗情況、履職情況進行督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行第一書記雙簽到、周督查、月例會、季考評制度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月逐人建立履職臺賬，并作為季度考評的重要依據(jù)。
