今年村社組織換屆后，浙江青田縣近六成村黨組織書記為新人。為盡快提升他們的履職能力，該縣創(chuàng)新探索“薪火傳承”幫帶機制，按照“老帶新、強幫弱”的形式，組織新任村書記與老支書、相對后進(jìn)村書記與興村（治社）名師結(jié)對。
該縣還專門邀請外縣優(yōu)秀“名師”與本地擬重點培養(yǎng)的村黨組織書記結(jié)對，一些村書記既當(dāng)學(xué)生又當(dāng)老師。山口鎮(zhèn)山口村村書記、村主任林建勇是麗水市興村（治社）名師，仍拜師浙江省興村（治社）名師、遂昌縣西畈鄉(xiāng)舉淤口村村書記楊昌興，尋求興村治村強村之道。林建勇說，只有多取經(jīng)、多實踐，才能打開村莊發(fā)展新局面。
據(jù)了解，今年以來，青田縣堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，突出實干實績導(dǎo)向，建立“薪火傳承”導(dǎo)師庫，并堅持動態(tài)更新，先后將各級興村（治社）名師、擔(dān)當(dāng)作為好支書、千名好支書等100人納入導(dǎo)師庫。“‘薪火傳承’幫帶機制為共同富裕示范區(qū)縣域樣板建設(shè)提供了組織保障。”青田縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
