為推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，海南省三亞市吉陽區(qū)積極構(gòu)建組織、人才、產(chǎn)業(yè)“三大體系”，形成了“組織強農(nóng)、人才助農(nóng)、產(chǎn)業(yè)富農(nóng)”的鄉(xiāng)村振興新氣象。
構(gòu)建組織體系，牢固鄉(xiāng)村振興“頂梁柱”。吉陽區(qū)健全鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導和工作機構(gòu)，區(qū)委主要領(lǐng)導任領(lǐng)導小組組長，當好鄉(xiāng)村振興的“一線總指揮”。實行領(lǐng)導干部幫扶責任制度，區(qū)委主要領(lǐng)導帶頭包聯(lián)2個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)重點村，10名區(qū)領(lǐng)導和16個區(qū)直單位掛鉤聯(lián)系16個村，共同謀發(fā)展、理思路、出實招。
構(gòu)建人才體系，建強鄉(xiāng)村振興“主心骨”。育優(yōu)“領(lǐng)頭雁”，選派48名省市區(qū)優(yōu)秀干部到16個村分別擔任駐村第一書記、駐村工作隊員。建強“主力軍”，對全區(qū)139名農(nóng)村“兩委”干部實施科學化、規(guī)范化管理，安排15名選調(diào)生到村擔任書記助理、主任助理，配齊配強農(nóng)村工作隊伍。用好“生力軍”，從致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生中選拔98名村干部，組建鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)隊。用好“候鳥”人才庫，通過舉行“吉陽鄉(xiāng)村人才振興論劍”系列活動，開展農(nóng)村課題研究等，為吉陽鄉(xiāng)村發(fā)展“把脈開方”。
構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”。實施黨建引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，聚焦風情民宿、水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗木種植等14個興村項目，“一村一策”推動集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。探索“支部+合作社”“支部+電商”等發(fā)展模式，加強對黎族特色風味食品、土特產(chǎn)品、非遺產(chǎn)品的深加工，讓村民多渠道就業(yè)、多元化增收。目前，16個村集體經(jīng)濟平均收入達150萬元，干部群眾創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社136個、企業(yè)195家，形成“多點開花、全面提升”的整體效應(yīng)。
