精美別致的墻繪，風格各異的民宿，游客們在野奢營地嬉戲，盡情享受自然風光……這是廣東省清遠市清城區東城街道新橋村的秋日美景。10月11日，記者走進新橋村，感受發展鄉村休閑旅游產業給村子帶來的喜人變化。
同樣受到這股“美麗經濟”活力感染的，還有清遠市連南瑤族自治縣寨崗鎮成頭沖村黨總支書記藍龔眀。當天是他在新橋村跟班村黨總支書記盧振宇的最后一天，“整整一個月時間，我跟著盧書記走遍了新橋村的每一個角落，所見所聞對我的觸動太大了，我記了幾十頁的研學筆記，帶回去和村‘兩委’分享。”藍龔明感慨地說。
今年以來，為進一步加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，清遠市委組織部探索開展村黨組織書記跨村調研學習活動，組織該市北部縣（市、區）的100名村黨組織書記到南部縣（市、區）重點村調研學習、增強本領。
跨村研學和一般的外出培訓學習有何不同？“這是清遠深化村黨組織書記‘小班制’培訓、完善‘頭雁’培育體系的延伸，最大的特點就是讓村書記們沉浸式跟班一個月，跟著榜樣零距離學做法、理思路，從而激發‘頭雁’們領飛的新動能。”清遠市委組織部相關負責人說。
對藍龔明來說，新橋村給他的印象只是一個發展不錯的民宿村，村黨總支書記盧振宇是個年輕的90后。跟班一個月后，他的觀念受到了不小的沖擊：“我是80后，當村書記時間比盧書記長得多，但他發展產業的決心和膽識確實值得我學習。我們兩個村資源稟賦相似，他們村靠近金雞巖景區，而我們村距離千年瑤寨只有20分鐘車程，為何他們旅游產業興旺，我們卻發展滯后？項目難以復制，但經驗完全可以借鑒。我們村有不少閑置民房，這次我學習了不少民宿建設管理經驗，回去我就召集村‘兩委’開會，商討怎么開發。”
讓跟班村有實戰經驗可學，正是跨村研學制度設計的一大特色。清遠市委組織部在研學啟動之前做了扎實的摸底調查，“我們通過問卷調查等方式，精準摸清村書記們的現實需求，為南北兩地資源稟賦相似的村牽線，不搞‘開盲盒’結對，更不‘亂點鴛鴦譜’。”
相似的境況、不同的發展水平，促使研學的村黨組織書記們深入觀察和思考，激發了他們比學趕超的熱情。
清城區石角鎮石岐村地處城鄉接合地帶，村級集體經濟收入曾經不足10萬元，這些年在村黨總支書記黃志敏的帶領下，通過盤活閑置土地資源，引進企業、打造蔬菜種植基地、發展鄉村旅游等，去年村級集體經濟收入突破百萬元。10月12日上午，記者來到石岐村蔬菜種植基地，看到大棚里一筐筐新鮮采摘的水果苦瓜正準備送到城里銷售。這種苦瓜形似木瓜，在珠三角地區廣受歡迎，價格是普通苦瓜的數倍。僅這個蔬菜基地年產值就達680萬元，可帶動幾十名村民就近務工。
連南縣寨崗鎮官坑村黨總支書記古瑛基，對石岐村的產業發展非常眼熱。他站在石岐村蔬菜基地里感慨地說：“說實話，一開始接到研學通知，有點不以為然。我們村也在城鄉接合部，有點家底，發展還可以，我自己當了十多年村干部，平時并不覺得自己不行，最近跟著黃書記看他怎么抓黨建促鄉村振興，深受震動，頭一次有了本領恐慌。”
讓古瑛基印象最深的一件事，是他第一天來石岐村，村委會附近河堤邊有一塊約6畝的地塊開始平整，等他研學結束，工程已全部完成，而這并不是上級的要求，是村里為了發展主動整合閑置土地。“同樣的情況，我們村需要多久？半年還是一年？這件事對我觸動太大了。我曾經覺得那些強村就是依靠好的資源稟賦，只要有好的條件，誰不會干事？但現在我真正審視了自己的不足，那就是長期以來滿足于守家業，缺乏干事創業的開拓精神。我現在想的是，回去怎么把村干部隊伍的積極性整體帶動起來，凝心聚力謀發展。”
據悉，清遠通過安排村黨組織書記跨村研學搭建交流平臺，還有效推動了村村聯結、資源共享、集約發展，很多村黨組織書記除了互學互比外，還建立了“抱團”發展關系，或幫助推介銷售特色農產品，或幫助推介旅游資源等，為鄉村振興拓寬了路子。“正在和盧書記談合作，看能不能把我們村養殖的澳洲藍龍蝦賣到新橋村的高端民宿來。”采訪結束時，藍龔明笑著告訴記者。
