“全村有655戶1631人，其中脫貧戶201戶808人，監(jiān)測戶15戶50人，低保戶60戶174人……”新選派到貴州凱里市灣水鎮(zhèn)格種村的駐村第一書記楊通權(quán)迅速進(jìn)入角色，“駐村工作記錄本”上面滿滿當(dāng)當(dāng)記錄著各家各戶的情況。自從機(jī)關(guān)干部的身份轉(zhuǎn)變?yōu)轳v村第一書記后，他覺得肩上責(zé)任更重了，干事勁頭更足了。
近年來，凱里市堅(jiān)持把選派駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員到村幫扶作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招，著力在“選”上下功夫、在“育”上做文章、在“管”上出實(shí)招、在“用”上求實(shí)效，鍛造一支建強(qiáng)基層組織、帶領(lǐng)群眾致富、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生力軍。
在“選”上下功夫，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，選出“好苗子”。嚴(yán)格對照“資格條件5條”“負(fù)面清單9條”，把好人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。按照“先定村、后定人”思路，采取“個(gè)人申請+單位推薦+組織審核”的方式，將派駐村（社區(qū)）需求和選派干部專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人特長、所在單位資源等特點(diǎn)科學(xué)搭配、優(yōu)化組合、編組編隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“人”與“村”優(yōu)勢互補(bǔ)，保證選優(yōu)派強(qiáng)。同時(shí)，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”和“退一補(bǔ)一”的原則，持續(xù)優(yōu)化駐村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力涵蓋各領(lǐng)域人才，擇優(yōu)選派年輕干部到基層鍛煉，不斷輸入新鮮血液，激活干部隊(duì)伍一池春水。目前，全市向“五類村”持續(xù)選派了駐村干部282名，其中駐村第一書記94名，駐村工作隊(duì)員188名。
在“育”上做文章，錨定“著力點(diǎn)”，育出“好隊(duì)伍”。聚焦駐村干部“干什么”“如何干”的問題，實(shí)施分類施教、定期輪訓(xùn)、全員培訓(xùn)的駐村隊(duì)員培訓(xùn)工作機(jī)制，將駐村人員教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，依托“鄉(xiāng)村振興大講堂”、黨校等平臺(tái)，通過“課堂+實(shí)踐”“黨性+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的方式，對全市駐村干部定期開展理論講解、政策解讀、案例分析及經(jīng)驗(yàn)交流等全覆蓋輪訓(xùn)，全面提升履職能力。同時(shí)，建立“老帶新”幫帶機(jī)制，由老駐村隊(duì)員負(fù)責(zé)幫帶新駐村隊(duì)員熟悉村情、人情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，幫助駐村干部盡快進(jìn)入角色，全面熟悉掌握駐村工作所需的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、工作程序和工作方法。目前，全市共開展駐村干部培訓(xùn)282人次。
在“管”上出實(shí)招，把握“結(jié)合點(diǎn)”，管出“鐵肩膀”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，推行駐村干部履職“雙清單”制度，將駐村干部年度幫扶計(jì)劃和任務(wù)清單落實(shí)情況作為年度考核重要依據(jù)，并在職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面向一線干部傾斜。采取自我匯報(bào)、查看實(shí)績、群眾評(píng)價(jià)的方式，定期對駐村干部進(jìn)行分析研判，精準(zhǔn)掌握駐村干部在崗履職、管理服務(wù)和政策落實(shí)情況。用好正向激勵(lì)，嚴(yán)格落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)、健康體檢、購買人身意外險(xiǎn)等保障，通過開展談心談話、走訪慰問等活動(dòng)，及時(shí)紓解駐村干部心理壓力，了解生活情況，幫助解決后顧之憂。目前，組織282名駐村干部參加談心談話活動(dòng)，從鄉(xiāng)村振興駐村干部中提拔使用、職級(jí)晉升24名，切實(shí)激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部積極投身基層、建功一線。
在“用”上求實(shí)效，夯實(shí)“落腳點(diǎn)”，用出“動(dòng)力源”。充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)伍真幫實(shí)駐作用，幫助健全村黨組織體系，抓好黨的建設(shè)、社會(huì)保障等工作，深入開展村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“三項(xiàng)賦能”行動(dòng)，擴(kuò)大黨的組織和工作有效覆蓋，做好黨建指導(dǎo)員。按照“四聯(lián)雙增”模式，制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)3年發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，做優(yōu)做強(qiáng)土特產(chǎn)，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好發(fā)展領(lǐng)航員。推進(jìn)“能人回村”工程，通過成立能人理事會(huì)、召開座談會(huì)等方式推動(dòng)各項(xiàng)資源向農(nóng)村聚集，建立村級(jí)鄉(xiāng)土人才信息庫，積極儲(chǔ)備村級(jí)后備力量。同時(shí)，以鄉(xiāng)村治理行動(dòng)促進(jìn)群眾共商共治、共建共享，干好群眾服務(wù)員。今年上半年，全市組織召開能人座談會(huì)70余次，培養(yǎng)村級(jí)后備力量577人，爭取協(xié)調(diào)項(xiàng)目69個(gè)，有效解決群眾困難問題902個(gè)，辦理實(shí)事1951件。
