本報(bào)資中訊 （通訊員 伏爽）去年以來，四川資中縣堅(jiān)持探索選調(diào)生管理新路徑，將“積分制”考核管理作為強(qiáng)化到村任職選調(diào)生管理的重要抓手，激勵(lì)選調(diào)生爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)其在基層實(shí)踐歷練、成長(zhǎng)成才。
按照“基礎(chǔ)分+履職分+激勵(lì)分+測(cè)評(píng)分+扣減分”模式，設(shè)置5類23項(xiàng)考核指標(biāo)。基礎(chǔ)分一般為每年度50分，積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。履職分聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等中心工作，設(shè)置落實(shí)工作職責(zé)、開展國情調(diào)研、深入聯(lián)系群眾等5項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行積分。激勵(lì)分著眼鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，圍繞到村任職選調(diào)生在工作中作出突出貢獻(xiàn)、個(gè)人或所在村受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)、國情調(diào)研報(bào)告獲上級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)等6個(gè)方面，進(jìn)行加分。測(cè)評(píng)分由選調(diào)生所駐村“兩委”干部、黨員和群眾代表等根據(jù)選調(diào)生履職表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果按照相應(yīng)比例折合計(jì)算賦分。扣減分突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上有問題的實(shí)行積分清零，并設(shè)置作風(fēng)不實(shí)、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等10個(gè)扣分項(xiàng)。
實(shí)行“選調(diào)生申報(bào)、鎮(zhèn)黨委審核、組織部審定”三級(jí)積分核算方式。鎮(zhèn)黨委對(duì)照考核指標(biāo)，對(duì)到村任職選調(diào)生表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)定，組織部匯總計(jì)算年度積分并公示。全覆蓋建立積分臺(tái)賬，定期研判積分排名情況，向紀(jì)委監(jiān)委、信訪局等部門了解選調(diào)生廉潔自律、違紀(jì)違法、信訪交辦件等情況，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、調(diào)研走訪等方式，深入選調(diào)生任職村一線看工作表現(xiàn)、聽群眾意見、查工作成效，多方印證掌握選調(diào)生到村任職真實(shí)情況。
堅(jiān)持到村任職選調(diào)生積分與年度考核評(píng)優(yōu)、提拔使用、職級(jí)晉升等掛鉤。根據(jù)積分高低，對(duì)排名前20%的選調(diào)生優(yōu)先評(píng)定為年度考核優(yōu)秀，擇優(yōu)納入優(yōu)秀干部庫重點(diǎn)培養(yǎng)；對(duì)積分排名后10%的選調(diào)生及所在鎮(zhèn)黨委，視情形進(jìn)行提醒教育、誡勉談話，督促抓好整改提升和教育幫扶等工作。
