為幫助新進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的優(yōu)秀年輕干部快速進入角色，安徽省懷寧縣推出“導師幫帶制”，以提高年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和實踐技能。
實施“一對一”幫帶。由具有豐富基層工作經(jīng)驗的縣級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負責人和退出現(xiàn)職的領導干部擔任導師，與35周歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員結成對子。
實施“全方位”幫帶。通過在政策理論上“面對面”宣講、工作上“一對一”指導，思想作風上“硬碰硬”糾正，引導年輕干部下沉一線，讓年輕干部在“急”的一線培養(yǎng)應變能力、在“難”的一線培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力、在“險”的一線培養(yǎng)駕馭能力，在“重”的一線培養(yǎng)執(zhí)行能力，助力年輕干部全方位成長。
實施“精準式”幫帶。建立成長檔案，掌握年輕干部的個性特征、能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。圍繞能力提升、日常表現(xiàn)、完成急難險重任務等進行精準幫帶。導師每月與幫帶對象至少談心1次，每季圍繞一個主題開展調(diào)研1次，加快彌補年輕干部知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)和能力短板。
