“大家在單位都有豐富的經(jīng)驗(yàn)、閱歷和領(lǐng)導(dǎo)能力，希望到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極展開工作，幫助基層黨委理思路、定規(guī)劃、謀項(xiàng)目、抓落實(shí)。”5月24日，寧夏銀川市召開鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員選派動(dòng)員會(huì)，在全自治區(qū)率先部署鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員選派工作，首批32名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
“作為一名土生土長(zhǎng)的賀蘭人，能下鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)，很開心！”從賀蘭縣機(jī)關(guān)里派到南梁臺(tái)子管委會(huì)的鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員王勇說(shuō)。據(jù)介紹，銀川市注重拓寬選人視野，按照“解決什么事、選什么人”的原則，選派先從市直、縣直各單位四級(jí)調(diào)研員及以上干部中廣泛遴選，既聽取干部所在單位意見，也征求干部本人意愿，更注重了解干部日常表現(xiàn)，綜合研判建立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員人選庫(kù)。目前，首批32人覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道，均具有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或農(nóng)業(yè)、司法、信訪等專業(yè)背景，為確保干出成效奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“開始還擔(dān)心久不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不會(huì)干不懂干，剛看了職責(zé)，寫得很明確，一下就有了工作思路。”被派駐西夏區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)調(diào)研員馬銀華心里有底了。記者了解到，銀川市明確鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員四項(xiàng)職責(zé)。具體包括：推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)落實(shí)市委“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村”工作部署，立足資源優(yōu)勢(shì)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，指導(dǎo)做好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村改革等重大任務(wù)落地見效；全面推進(jìn)鄉(xiāng)村治理，指導(dǎo)落實(shí)區(qū)市黨委關(guān)于完善基層治理體系、提高基層治理能力的決策部署，全面提升鄉(xiāng)村善治水平。
“組織替大家想得周到，我們唯有履職盡責(zé)才能不負(fù)厚望。”被派往永寧縣閩寧鎮(zhèn)的市人社局四級(jí)調(diào)研員王萬(wàn)年說(shuō)。據(jù)悉，銀川市堅(jiān)持把實(shí)干導(dǎo)向樹起來(lái)，將加大年度考核評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的優(yōu)先考慮晉升職級(jí)；對(duì)不稱職的及時(shí)召回處理。注重關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)，結(jié)合基層工作開展實(shí)際，建立交通、食宿等保障制度，為每名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員辦理保額不少于30萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)解決后顧之憂，確保鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。
