“早上手機上收到街道有兩名選調生任務逾期的預警通知后，我們馬上聯(lián)系了解情況并及時落實整改，現(xiàn)在數(shù)據(jù)已經(jīng)上傳到平臺了。”日前，浙江省玉環(huán)市玉城街道組織委員陳慶榮向玉環(huán)市委組織部職能科室反饋。今年以來，玉環(huán)市探索打造選調生日常管理應用平臺，通過大數(shù)據(jù)畫像讓選調生基層鍛煉情況一目了然，進一步壓實了選調生基層鍛煉的各方管理責任。平臺自今年9月運行以來，已收集上傳數(shù)據(jù)4200余條，選調生基層鍛煉月度任務完成率達到100%。
該平臺設置了“微宣講”“走訪農(nóng)戶”“實事工程”“國情調研”等16個模塊，明確年度任務量和賦分規(guī)則，引導選調生定期“打卡”，壓實基層鍛煉工作。根據(jù)各模塊信息上傳情況、得分情況，分析出不同選調生的知識缺項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，形成選調生“基層鍛煉畫像”，并按“缺什么補什么”的原則，提出相對應的能力強化措施。目前，已針對30名在村任職選調生短板弱項制定筆力特訓、口才培訓等能力強化措施。
聚焦市鎮(zhèn)村三級協(xié)同管理責任落實，在平臺上設置對應的場景模塊，通過責任量化推動工作落實。每季度對全市選調生所在村的培育責任落實情況開展一次隨機抽查，通過平臺提取領辦民生實事、化解信訪積案、參與重點項目等數(shù)據(jù)，進行對比印證，壓實村級責任。設置“結對幫扶”“匯報交流”等模塊，實時展現(xiàn)幫帶聯(lián)系人監(jiān)督、指導、支持選調生情況，實現(xiàn)選調生基層鍛煉與導師幫帶責任有效捆綁。打造區(qū)域“賽馬”場景，建立“紅黃藍”智能賦碼機制，動態(tài)分色賦碼，截至目前，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被亮碼警示，督促問題整改7個。
選調生基層鍛煉期滿后，可通過系統(tǒng)“知事識人”感知功能，抓取政治水平、破難能力、工作成效等關鍵指標，精準畫像，實現(xiàn)數(shù)字化研判、可視化識人，有效提高組織部門知事識人精準度。
