“以前得了大病往省城趕，現在在‘家門口’就有醫療專家，再也不用往外跑了！”日前，貴州省黔東南州臺江縣人民醫院患者家屬對醫療幫扶專家們連連稱贊。
近年來，黔東南州搶抓組團式幫扶和東西部協作機遇，在組團式幫扶工作中，注重在統籌謀劃上下功夫，積極爭取來自中央定點、東西部協作、省州等的幫扶資源向教育、醫療、農業產業方面傾斜，全州各級幫扶干部用心用情、齊心協力，全域聯動共同破解制約縣域教育、醫療、產業等民生事業發展難題，蹚出一條鄉村振興新路子。
生怕干不好——
竭盡所能扛起一線幫扶責任
自開展組團式幫扶工作以來，黔東南州一批又一批幫扶干部人才接過接力棒，把幫扶當使命、把掛職當任職，傾心傾情奉獻，展現強烈使命擔當，以組團式幫扶激活高質量發展新引擎。
為形成工作合力，該州建立黨委統一領導、部門通力協作、幫扶資源多方聯動推進的工作格局，建立健全州縣兩級聯席會議、協調聯系、走訪回訪等機制。圍繞供需精準對接，指導受扶縣細化“一縣一方案”，明確具體目標和措施，確保幫扶工作有序推進。
為進一步提升組團式幫扶質效，該州創新出臺深化組團式幫扶“三聯共促”10條工作措施，從服務保障、關心激勵、合力攻關、擴面幫扶等方面給予更大政策支持。
“作為組織部門，我們用心做好服務保障，積極爭取各級各類優勢資源力量賦能組團式幫扶，將幫扶單位的個性化資源轉化為幫扶黔東南州的整體優勢。”黔東南州委組織部相關負責人介紹。
為支持幫扶干部人才大膽開展工作，該州充分信任并精準提供領導崗位和管理崗位，在人事、財務等方面予以支持，推動幫扶干部人才從參與式向主導式轉變。
“生怕干不好、擔不住！有了組織保障，就有了堅強后盾。我們竭盡所能在教育、醫療、農業產業等方面給予合作和支持。”中央定點幫扶單位掛職干部洪龍弟說。
為切實解決幫扶專家后顧之憂，給予幫扶干部更多關心關愛，該州盡力為專家人才提供舒適的住房環境，同時全面落實幫扶人才工資福利、體檢休假、職級晉升、崗位聘用等各類激勵保障政策。
“當地創造了這么好的條件，我們深知幫扶使命和責任，一定會盡心竭力在推動學校教育高質量發展、服務學生全面提升方面發揮積極作用，不負組織囑托。”來自廣東佛山的幫扶人才賴良才感慨道。
敢于壓擔子——
傾囊相授植入先進理念
組團式幫扶不僅僅是人財物等資源的物理聚集，更重要的是理念更新。
針對教育醫療領域內生動力不足問題，幫扶團隊通過精神引領、經驗傳遞、示范培訓等，實現體制機制創新植入、管理模式整體植入、理念觀念傳播植入。相關教師、醫生等專家人才把自己的實踐經驗傾囊相授，依托團隊帶團隊、名師帶骨干、師傅帶徒弟等方式幫帶培養人才，積極促成支教支醫團隊將優質人才資源和先進辦學辦醫理念輻射到受扶地。
教育方面，采取專題培訓、遠程互動等方式并依托“小荷工程”“青藍工程”等大力實施教育“強師工程”。臺江縣教育幫扶團隊將“宏志教育”“陪伴教育”等理念融入教學管理。榕江縣幫扶團隊創新引入東部地區“匠心五美節”陽光德育理念。
醫療方面，采取“師帶徒”“團隊帶團隊”“佛醫共享”等方式提升醫療服務能力。錦屏縣人民醫院幫扶團隊完成白內障手術等“八項首例”。劍河縣幫扶團隊建成黔東南州首個縣級國家標準化代謝性疾病管理中心，醫院服務能力明顯提升。
科技方面，以項目化管理方式推進省級科技特派員試驗示范基地建設，鼓勵科技特派員領辦、創辦、協辦一批企業、合作社等，通過靈活多樣示范模式，達到做給農民看、帶著農民干的目標，讓群眾真正受益。
值得一提的是，該州積極探索構建州級“中央單位定點幫扶共同體”，充分發揮掛職干部之家、交流學習基地、資源統籌平臺、保障調度樞紐、提質增效引擎五大功能，打造出定點幫扶的黔東南樣板，組團式幫扶在有機結合、擴面幫扶上發揮了最大效應。
中國農業科學院幫扶團隊建立中國農業科學院臺江縣農業專家工作站，為“2+2+1”農業產業發展提供技術服務，實現主要農作物耕種收綜合機械化率達58%，農產品加工轉換率達65%。
南京農業大學幫扶團隊成立“南農麻江鄉村振興研究生工作站”，實行“雙導師”制，把鄉村產業發展與高校人才培養有機結合，助推地方農業和旅游業發展。
電子科技大學幫扶團隊牽頭攜手四川大學、西南大學、南京農業大學等10所高校，建立高校組團式協作幫扶，引入技術、人才、渠道等資源，助推岑鞏等縣農業科技高質量發展。
農業農村部幫扶團隊依托國家科技特派員、貴州中醫藥大學等科研力量，聯合助推劍河縣中藥材發展。
幫扶成效明顯，干群可知可感。
在各級幫扶團隊帶動下，2022年以來，全州受扶醫院業務量均實現快速增長，接診住院患者增長4.27%，群眾看病滿意度達90%以上，受扶職校就業率平均達96%以上，全州引進推廣新品種新技術3311個，建設重點產業試驗示范基地180個。
打好組合拳——
“輸血”變“造血”補齊縣域人才短板
“幫扶專家帶我們開展心臟介入手術，得到了不少患者的好評，我們醫院轉診率逐步減少，實現‘外科微創化’，就診率達到了90%。”黔東南州從江縣人民醫院內二科主任潘昌林說。
從“帶著做”到“看著做”再到“放開做”，在幫扶專家的幫助下，越來越多像潘昌林一樣的當地醫生逐漸成長為獨當一面的優秀人才。從手術帶教、教學查房、新技術培訓等方面強化帶培，促進本土醫療人才盡快成長成才。
育強本土人才隊伍，是組團式幫扶的關鍵。
立足培養一支“帶不走”的人才隊伍，該州充分發揮名醫、名師、科技專家人才智力作用，推行“團隊帶團隊、名師帶骨干、師傅帶徒弟”工作機制，對本土現有人才進行分析，建立本地人才庫，按照1∶3比例，建立師徒關系。選派本地專家人才到幫扶地優質醫院和學校學習、研修培訓，重點強化業務技能訓練和綜合素質培養，學習掌握本領域、本專業前沿科技和經驗方法，移植先進理念，提升業務本領，通過推行“一對一”“一對多”帶教，培養了一批本土校長、院長及管理干部、醫療學科帶頭人。
帶著農民干，幫著農民賺。該州依托科技幫扶，通過基礎性示范技術服務和“揭榜掛帥”的方式，推動幫扶專家人才把農業先進適用技術帶到農業生產第一線，傳授前沿知識、開展技術指導，幫帶一批本土人才成長。引導科技特派員開展中藥材、精品水果、花卉、生態畜牧、油茶、藍莓、茶葉、三穗鴨、從江香豬等產業共性關鍵技術攻關及成果轉化，解決了產業技術瓶頸，提高了農產品的競爭力，真正實現農業產業提質增效。
2022年以來，全州共培養本地醫療人才991名、教育人才624名、農技人才2678名，一支過硬的本土人才隊伍逐漸形成。
從無到有、從有到優。在幫扶干部人才大力推動下，老百姓不出遠門就能享受高質量醫療服務，教師隊伍精神面貌和教學理念煥然一新，科技特派員堅持重心下沉推動幫扶創優升級、落地生根……如今的黔東南州，正緊握飽蘸濃濃幫扶深情的如椽之筆，擘畫鄉村振興新圖景。
